基层工作“多少论”

纷繁复杂，基层干部在工作中要多一些“迎难而上不退缩”的担当、“比学赶超树标杆”的意识和“守正创新抓落实”的责任，真抓实干、积极作为，切实做一名组织放心、群众满意的好干部。

多一些“迎难而上不退缩”的担当，少一些“坐等批示不作为”的观望。“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”一百年来，中国共产党之所以能够带领中华民族、中国人民创造世所罕见的辉煌成就，一个重要原因就是共产党人事不避难、义不逃责。然而，当前却有部分干部为了“自己的羽毛”，在工作中畏首畏尾、拈轻怕重，遇到问题不是想如何去更好地解决，而是层层汇报、坐等批示，试图把风险和责任转移，使自己永远在别的“庇护”下平安长大，最终影响自我发展和工作进度。伟大梦想是干出来的，广大基层干部要树立强烈的责任意识，在工作中少一些犹豫、懈怠和畏难，多走别人没有走过的路，多做前人没有做过的事，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，勇挑重担、务实笃行，创造辉煌业绩。

多一些“比学赶超树标杆”的意识，少一些“干好干坏一个样”的思维。“干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的‘闯将’，而不是出工不出力的‘观众’。”历史的契机、时代的重任，迫切需要党员干部勇攀高峰、争创一流，然而有的干部却抱着“躺平”心态，工作中满足与过得去、一般化，能够敷衍了事完成任务的绝不精益求精追求完美，能够按兵不动拖延的决不积极主动解决，使安于现状、庸碌无为“混日子”成了工作常态。“学所以益才也，砺所以致刃也。”广大基层干部要杜绝平庸苟且、碌碌无为、贪图安逸的想法，在学习、工作、生活中以先进典型为标杆，见贤思齐，争当先进，用更高的标准严格要求自己，以精益求精、勇创一流的工作态度和作风干事创业，使工作中的“不可能”变成“可能”。

多一些“守正创新抓落实”的责任，少一些“干事不如会来事”的陋俗。真抓实干是我们党的光荣传统和优良作风，是我们党应对挑战、开拓进取，不断取得胜利的重要保障。然而，受一些不良社会风气的影响，有些干部却不这么想、不这么看和不这么做，他们认为，不搞点歪门邪道、旁门左道的东西，就吃不开、上不来，于是“领导面前会来事、外人面前会挡事，就是不为群众办实事”的病态现象就出现了。事业是干出来的，只会来事不会干事，最终无济于事。广大基层干部在工作中要坚决摒弃“谋人不谋事”的功利心态，自觉净化自己的社交圈、朋友圈，矫正自己的事业观、价值观，构建简简单单、清清爽爽的同志式关系；要立足自身岗位实际，多做维护群众利益、破解改革难题、维护社会稳定的实事，用工作实绩得到组织、同事和群众的认可。