基层干部 跟着“感觉”走 走好基层路

能进一寸便进一寸，常怀“求知”的饥渴感。如今基层干部学历层次不断提高，硕士、博士比例逐年增大，985、211毕业生扎根基层的也越来越多。这些高学历干部要特别注意避免产生自满情绪，避免一劳永逸吃老本儿。“立身以立学为先”，社会发展瞬息万变，谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了工作的制高点。基层干部的学习事关基层组织坚强与否，不懂政治、不懂业务、不懂群众的基层干部是不能真正担起组织赋予的责任、不能真正实现群众寄托的希望的。求知的饥渴感，体现在舍得花时间、舍得下功夫，要忙中有序、忙而不乱，挤出时间学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，多学创新理论、传统文化、前沿知识，充分利用信息网络，通过微博、微信、论坛等平台跟进时事热点。时常绷紧学习这根弦，跳出“舒适圈”，拓展“学习圈”，在学中思、思中学，让“求知”的饥渴感为自律添砖加瓦，消弭“本领恐慌”，才能始终保持旺盛持久的进取状态。

能全一事便全一事，常怀“求精”的成就感。能干事是基本工作要求，而能把事情干“全”、干“成”，追求圆满精进的状态，才是一名优秀基层干部的必备本领和必需觉悟。基层工作繁杂琐碎、头绪众多，有些基层干部做工作只求混得过去、交得了差。“利民之事，丝发必兴”，想要实现从“及格”到“优秀”甚至是“满分”的转变，就要“钻”到工作里、“沉”入状态中，既能胸有大局、肩扛大事，更能把握细节、手抓小事。一要“愿”做小事，肯花细针纳鞋底的功夫，不急不躁、不慌不乱；二要“善”做小事，学会在小事上做大文章，用心动脑解难事；三要“常”做小事，拒绝三分钟热度，在“一件件、一项项、一次次”中久久为功、兑现为民承诺。“金杯银杯不如百姓口碑”，每一项工作都求精，每一件小事都做实，才能提升人民群众的获得感、幸福感，才能得到人民群众的认可与肯定、信任与真心，这样的“成就感”是任何物质激励都无法带来的。

能暖一心便暖一心，常怀“求同”的归属感。基层是与人民群众距离最靠近、接触最频繁的地方，如何在广阔的基层舞台将“为民”大戏唱好，关键是要在群众中找到“归属感”。和百姓打交道，不需要光鲜亮丽的衣着打扮，更不需要花言巧语的表面文章，“脚下有多少泥土，就会带来多少真情”，只有脱下西装换农装、脱下皮鞋换布鞋，多到村头田间走走，多和大爷大妈唠唠，才能真正融入他们的生活日常，切实拉近干群关系。“求同”求的是一份理解，把自己当成是“面朝黄土背朝天”的农民，把自己当成儿女在外行动不便的孤寡老人，知其所思、所盼、所忧、所求，方能站在他们的角度看待问题、思考问题。“求同”，求的是一份信任，信任是相互的，基层干部要信任人民群众，抛却“当官”的优越感，没有高高在上，只有彼此平等，没有呼来喝去，只有沟通交流，如此人民群众才能敞开心扉、打开话匣，告诉你他们需要什么、期盼什么，交出他们的“真心”，赢得他们的“真情”。