年终总结要答好“多”与“少”的辩证题

总结是一种智慧，也是一门学问。中国共产党自诞生以来，不断从胜利走向胜利，其中一个重要原因就是善于总结经验。作为党员干部，每到岁末年初，我们都会做一个年终总结，通过开展“回头看”，对整年的工作进行回顾和分析，从中找出规律，得到经验，这是一个温故而知新的过程。可以说，年终总结做得好不好，直接关系到事业成败。

然而，有个别同志的年终总结喜欢用“旧瓶装新酒”，改改时间、改改数据就变成新的，或者热衷于“造亮点”“重套路”，使年终总结看上去“花团锦簇”，实则“中看不中用”，这些都是典型的形式主义。为此，广大党员干部在撰写年终总结时要在“实”字“深”字上下功夫，说成绩实事求是、讲问题深刻准确、做打算深谋远虑，切实发挥出年终总结的作用。

说成绩，少些“浓墨重彩”，多些“实事求是”。总结从某种意义上来说是对客观的观察，也是智慧的结晶，因此务必要客观真实、实事求是。然而，有的党员干部把年终总结等同于写材料，甚至当成“论功行赏”的机遇，把“数据”当“成绩”，借材料显“政绩”，盲目夸大一年的工作内容，成为名副其实的“邀功会”。在写年终总结时，党员干部一定要实事求是，结合真实可靠、有说服力的事例归纳提炼工作方法。对哪些工作要写、哪些工作不写、哪块工作详写、哪块工作略写要做到心中有数，对给出的数据、列举的事例要做到有据可依。通过合理谋篇布局，突出重点和主线、点出特色和细节、分清主次和详略，把真正的大事要事写进去，把可推广可借鉴的经验摆出来。只有这样，才不会把写成绩记成“流水账”，落入“坐而论道”的窠臼，才能真正透过“面子”看“里子”，挤出“水分”亮“干货”。

讲问题，少些“轻描淡写”，多些“深刻准确”。当前，部分党员干部习惯说成绩“夸夸其谈”，说问题“蜻蜓点水”，认为“问题说得少，成绩显得好”，把问题弱化、淡化、虚化。一味遮掩问题，只会导致矛盾越积越多、风险越来越大。千里之堤，溃于蚁穴。只有坦坦荡荡亮出问题、找出短板，才能扬长避短，防患于未然。要突出问题导向，紧密联系个人思想和工作实际，讲清楚哪里做得不到位、存在哪些不足、犯了哪些错误、走了哪些弯路、未来如何改进等，通过摆出关键问题，实实在在挖“痛点”“难点”，通过查找问题的原因，堂堂正正“纠错”“改错”。还要敞开大门倾听群众的声音，对照群众意见，深入检查扫描，确保把问题找准找全找具体，做到查摆问题不缺项、不含糊，不“美颜”、不“包装”。

讲打算，少些“泛泛而谈”，多些“深谋远虑”。凡事预则立，不预则废。有重点、可操作、有创新的规划不仅可以保持工作的连续性，更能作为“百尺竿头，更进一步”的基础，因此党员干部在谋划打算时要站位高远、立足全局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，聚焦“为人民服务”这个中心，结合本单位、本部门的发展方向，准确把握明年甚至未来几年工作的切入点。要充分调查研究，在了解群众期盼、掌握社情民意后，从现实角度出发，不断拓展和延伸工作目标，不断补齐发展短板。还要学会“化整为零”“聚焦靶心”，把全年工作细化，把重点工作单列，制定出具体的“时间表”“规划图”，使每个目标都能落到实处，行之有果。只有这样，才能使年终总结不流于形式，真正做到利于当下、益于将来，发挥其应有的作用。