选调生 请收下这篇《送青年选调生序》

理清“思路”，以“能者为师”找对学习方法。“尝趋百里外，从乡之先达持经叩问。”基层工作千头万绪、纷繁复杂，大到疫情防控、乡村振兴，小到调解纠纷、秸秆禁焚，无一不在考验着青年选调生的综合素质能力，时常出现让理论知识丰富的选调生“有力无处使”的情况。青年选调生得及时理清“思路”，多与村两委成员沟通交流，以能为师，上好“上班第一课”。学习“本土化”处理方法，因地制宜地将理论知识与实际村情村貌相结合；不能成为“癞蛤蟆”式干部，以消极、懈怠的放纵心理去被动接受，青年选调生应当主动“张开嘴”、主动“迈开腿”，保持学习激情，积极与村干部同行处理问题，从实践中获真知，于“土方法”中找到学以致用的“好方法”。

摆正“态度”，以“虚心求教”当好学生角色。“援疑质理，俯身倾耳以请。”青年选调生作为“三门干部”，进入工作岗位之后，面对治理有实效、工作有奇招的“土专家”，反而会因为自身丰富的理论知识，无法当好学生角色。“闻道有先后，术业有专攻。”青年选调生得常抱有空杯心态，主动放下架子、俯下身子、掏心窝子，向身边优秀的人学习，从而摆脱一成不变的思想、止步不前的状态和自以为是的心态；以“见贤思齐焉”为起点、解决实际问题为终点，在基层多认几位“老师”、多参与几个实际问题的处理，不让学习浮于表面、流于形式，通过虚心求教来当好学生角色，潜下心来总结先进的工作方法，博采众家之所长以行稳致远，当好基层治理“多面手”。

找准“格局”，以“清正廉洁”走稳学途之路。“以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。”从大学生活到基层工作、从繁华大都市到朴实小山村，初入职场的青年选调生经受着物质与精神上的双重挑战，难免会出现为民情怀不坚定、服务意识不强的消极状态。青年选调生作为国家未来发展的“肩胛骨”，必须敢于承担重任，不能因为缺乏“精神之钙”而患上“软骨病”。要常看《零容忍》，对各种不正之气做到“零容忍”，于反面典型和警示教育中深刻汲取“当官就不要发财，发财就不要当官，清清爽爽地、义无反顾地去当官”的廉洁精神。青年选调生珍惜基层锻炼的宝贵机会，培养和树立“清正廉洁”的人生信条，用精神满足的“甜”稀释工作上的“苦”，怀“广大”之志，尽“精微”之职。