基层干部 牢记换届真言“十六字”

2021年是换届之年，在这个关键时刻，选对好班子、换出新气象直接关系到祖国的繁荣昌盛、人民的幸福安康，这是一个重大的考验。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”在这个特殊时期，广大党员干部要牢记“进不骄傲、退不失衡、留不松劲、转不懈怠”十六字真言，经受住名、权、位的考验，过好换届关。

进不骄傲，持“为而不恃，功成而不居”之心奋勇向前。“戒心之易忘，而骄心之易生。”每次换届都伴随着一次人事的更迭、权力的交接，在一些社情复杂的农村地区，新老交替难免出现失序混乱现象。提拔重用不仅要看到组织上对自己的信任，同时也要看到肩上的责任和重量。干部不可将“进”作为成长的唯一标准，要身怀为民干事之心，时刻提醒自己打起精神，及时修剪自己的欲望，管住自己的权力，俯下身子、兢兢业业，在新平台施展才华，俯首甘为群众的“孺子牛”。

退不失衡，持“莫道桑榆晚，为霞尚满天”之心甘于奉献。“一息尚存须努力，留作青年好范畴。”换届是在党的领导下健全民主集中制的重要举措，不是某些个人或群体的“自留地”，进也好、退也罢，都要讲究程序严谨，力求和谐交接。“退”是优化干部队伍的需要，但“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的政治本色永不能“退”。仕途风光一时，责任担当一世。“退任干部”要学习杨善洲同志，以继续前行的实际行动，为党和国家的事业作出自己的贡献，留下宝贵的物质和精神财富。

留不松劲，持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”之心忠于职守。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”5年一换届、一换管5年，权力周期更长了，一些续任“现官”也更容易滋生特权思想，或喜形于色、或趾高气昂，甚或对群众“使脸色”。这些都是要不得的。面对人事调整，部分干部“原地踏步”，心态急转直下，开始妄自菲薄、消极应付，但“留”是保证领导班子稳定和事业健康发展的需要。“留任干部”要放眼长远、纵观全局，少些牢骚、多些实干，始终把全心全意为人民服务的宗旨放在心中，做到热情不减、意志不衰。

转不懈怠，持“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”之心迎接挑战。部分干部十分清楚自己即将转岗，于是玩起了“击鼓传花”的游戏，把任内工作交给继任者。新上任的村干部往往干劲足、激情满，这是干事创业的好兆头。但是“火”烧得太旺成了“过火”就不太美好了。部分干部来到新的岗位后，抱着“船到码头车到站，工作好坏不显眼”的念头，对新业务不钻研、不深入，办公室日日上演“空城计”，但“业精于勤，荒于嬉”。“转任干部”要把新岗位作为干事创业的新平台，以更加奋发有为的精神状态和工作作风投入新工作、干出新成绩。