“一心一意”做好换届工作

树起一颗选好干部的“初心”，广泛征求“民意”。选人用人是晴雨表。在换届中，要树立正确的选人用人导向，坚持好干部标准，以《党政领导干部选拔任用条例》等有关规定为根本遵循和工作指南，大力选拔对党忠诚、心系人民、敢于担当的干部，坚决不用思想滑坡、欺骗组织、敷衍塞责的干部；大力选拔遵纪守法、清正廉洁、品行端正的干部，坚决不用违法乱纪、以权谋私、道德败坏的干部。要严格遵守选拔任用各项程序，遵守避免以“一句话”“拍板”选人，时刻牢记选人用人初心，用好民主集中制，广泛征求“民意”，有效防止“带病提名”和“带病提拔”，为党和人民的事业发展提供可靠的人才保障。

坚定一颗廉洁自律的“决心”，严防他人“歹意”。个人干净是为官底线，清正廉洁、清白做人、干净做事是对领导干部的基本要求。在换届选举中，领导干部手中的权力往往被一些不法分子“惦记”。领导干部特别是身处“高风险岗位”的领导干部，要以辽宁拉票贿选案、四川南充贿选案、湖南衡阳破坏选举案为鉴，时刻紧绷思想之弦，时刻保持头脑清醒，擦亮双眸，常怀戒心。要始终严守执政为民的底线，贯彻廉洁自律的“决心”，严防他人“歹意”，及时觉察“灰色地带”，对存在违规违纪的“拉山头”“结圈子当老板”现象，敢于亮剑，及时发现问题、纠正偏差，营造风清气正的换届选举环境。

强化一颗监督执纪的“恒心”，履行监督“本意”。换届纪律、选举风气事关换届选举成败。领导干部要强化换届监督的“恒心”，履行监督的“本意”，严明换届纪律，严守“十个严禁”。在换届工作中，要带头积极探索实践“两谈一述”，以案件剖析、廉政谈话、警示教育等方式对换届工作进行监督，不断传导压力，压实责任，使各级干部明纪法、知敬畏、守底线，自觉接受并参与换届纪律监督，从而打造风清气正的换届环境。要把从严治党的责任担当起来、落到实处，做到守土有责、守土尽责，加强换届风气问题风险排查，对苗头性倾向性问题抓早抓小，为保障换届工作顺利开展提供纪律保障。