黑龙江五大连池：抓实乡镇换届风气监督

自换届工作启动以来，黑龙江省五大连池市坚持及早谋划、精心部署，通过加强组织领导、落实谈心谈话、开展督导检查、浓厚换届氛围等方式，牢牢把好乡镇换届选举工作主旋律，抓严抓实换届风气监督工作，为健康平稳推进换届工作保驾护航。

强化组织领导，以上率下拧紧“总开关”。第一时间召开市委常委会议全面学习中央《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》以及省委《关于换届风气监督检查工作要点》精神。组织召开全市乡镇领导班子换届工作会议，成立由市委书记任组长的换届工作领导小组，结合本市实际，制定下发《五大连池市乡（镇）党委换届选举工作方案》《五大连池市严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》等方案，明确换届风气监督的指导思想、基本原则、工作措施、保障机制。梳理换届工作任务清单，研究制定推进的时间表和任务图，确保换届工作平稳有序进行。

落实谈心谈话，挺纪在前打好“预防针”。制定《集中开展严肃换届纪律加强换届风气监督专题谈心谈话工作方案》，实行“一把手”负责制，分级分类开展谈心谈话，严格落实“六必谈”要求，做深做实做细思想工作。推进谈心谈话常态化，将谈心谈话工作贯穿于整个换届全过程。市委组织部联合市纪委监委召开了严肃换届纪律集体谈心谈话会，市委组织部长先后与乡镇党委书记等领导干部开展谈心谈话15人次，教育引导党员干部自觉遵守换届纪律，保持高昂的干事热情和良好心态，正确对待个人进退留转。

开展督导检查，主动监督常念“紧箍咒”。为进一步加强换届风气问题风险排查，对照《全省市县乡领导班子换届工作风险隐患排查清单》，认真深入自检自查，结合实际细化防范措施，紧盯重点地区关键环节精准监督，做大抓早抓小，防患未然。加强与市纪委监委、政法委、公安局、信访局等部门协作配合，组建成立巡回督导组，对全市10个乡镇开展巡查。组织督导组成员开展业务培训，注重在提名、推荐、考察、选举等关键环节，收集梳理被督查乡镇换届工作有关信访举报反映情况。采用全程督导、重点督导、随机督导相结合的方式，做好对重点乡镇、关键环节和薄弱部位的监督指导，充分发挥督导“探头”作用，严厉打击不正之风，确保换届风气监督“无死角”“全覆盖”。

浓厚换届氛围，严字当头树立“风向标”。坚持把严的主基调贯彻于换届选举全过程。组织市委中心组、各乡镇和有关部门领导干部集中收看警示教育片《警钟长鸣》4次，制作下发换届纪律“十严禁”提醒卡700余份。制定出台《五大连池市换届工作舆情突发事件应急处置预案》和《五大连池市舆情突发事件应急处置机制》，在组织、纪检和基层党委选聘16名换届纪律风气舆情监督员，对换届风气进行实时监督。利用“12380”举报热线、五大连池市红色先锋网、廉池清音等平台发布举报受理方式，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、立即办理，实现举报必受理、受理必调查、调查结果必公开，营造出换届工作“人人参与，人人监督，人人满意”的良好社会氛围。