抓“三个坚持”做好换届工作

坚持早谋划、早部署、早发现、早选优，充分做好换届选举前期准备。（一）工作部署要早。第一时间成立换届工作领导小组，责任联点部署、制定实施方案，结合学习培训、重点工作蹲点。坚持“干明白”先“学明白”，学习上级政策要求，总结前期工作，明确下步工作任务，不断理清工作思路，为换届工作有条不紊的进行打下坚实基础；（二）宣传发动要早。多渠道拓宽宣传动员覆盖面，结合村务工作会、党员会议、党日活动及村村响、宣传横幅、微媒体等形式，广泛宣传有关政策规定，切实营造人人关心、上下支持、积极参与、时刻警醒的良好氛围；（三）人选关注要早。朝着习近平总书记提出的新时代的用人“标尺”推进，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强“神经末梢”领导班子；（四）谈心谈话要早。开展谈心谈话，夯实换届基层。各镇街党委书记、包村领导必须亲自抓，与各村党组织、村干部谈心谈话，全面了解党员思想动态、干事创业人选意愿，摸透扫清换届选举工作存在的重点、难点，提前疏通堵点。

坚持高标准、严程序，牢牢把好换届选举工作关卡。（一）要加强培训指导，严把“程序关”。认真组织党员干部、群众等学习《中国共产党地方组织选举工作条例》、《村“两委”换届工作指导手册党组织选举工作手册》、换届纪律“十不准、十严禁”等换届选举涉及的法规条例，按规定程序做实做细民主推荐、投票选举等各环节工作；（二）要加强纪律教育，严把“纪律关”。全面把握换届工作新任务新要求，严肃强调换届纪律“十大禁令”，认真领会学习关于加强换届风气监督等会议精神以及严肃换届纪律典型案例，督促换届人选不触碰红线、不越过底线，确保换届环境风清气正；（三）要加强用人考察，严把“人选关”。全面推行“三推一选”方式，严格履行“民主推荐测评—资格联审—组织考察—正式选举—总结建制”的核心程序，紧盯关键步骤、重要节点，确保流程不简化、环节不遗漏。着力从提高干部素质、激发干部活力、强化人才支持三个方面突出选优配强机制，大力提拔有干劲、会办事、能致富、肯带头、懂农村、爱农民的乡村干部，切实选出忠诚担当的“好头雁”“领头羊”。

坚持压责任、抓落实，全力确保换届选举顺利完成。各镇街党委、政府要充分组织动员各包村工作组、村两委等，精心谋划，提前做好党组织换届党员大会部署，明确换届工作路线图、任务书，根据各村换届实施方案和主要程序落实重点事项清单化、进度流程节点化、具体人员责任化，确保各环节工作有序衔接，确保规定动作不走样，程序步骤规范化，确保换届选举工作安全、顺利、高效进行。

换好“两委”班子，换的是地方五年的安宁，是国家的政治基础坚实、群众基础稳固，是乡村振兴的未来。全体党员干部必须抱以昂扬的姿态、饱满的精神、高压的态势，抓住“三个坚持”全力做好换届各项工作。