组工干部：读懂《条例》的“三大内涵”

把准“根本点”，读懂《条例》的政治内涵。《条例》将坚持和加强党对组织工作的全面领导贯穿通篇，并且明确指出“组织工作实行党中央集中统一领导，各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关方面各司其职、密切配合的领导体制”。充分表明，坚持和加强党的领导，是做好新时代组织工作的根本所在、命脉所在、职责所在。必须将党的领导贯彻到组织工作各方面、全过程，必须坚持组织路线为政治路线服务，实现党的组织和党的工作从“有形”覆盖向“有效”覆盖转变，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

把准“关键点”，读懂《条例》的制度内涵。《条例》认真总结党的十八大以来组织工作的宝贵经验，把经过实践检验的成熟做法、成功经验上升为制度规范，将组织工作纳入制度管理的笼子里，用科学规范的制度体系来保证组织工作的规范性、科学性，为贯彻落实新时代党的组织路线提供坚强制度保证。制度的生命力在于执行，再好的制度，不去贯彻执行，必然会走样、变形，成为“软面条”“橡皮筋”，必须持之以恒在《条例》贯彻执行上下功夫、做文章、求实效。不留“暗门”、不开“天窗”，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，切实维护《条例》的严肃性权威性。

把准“落脚点”，读懂《条例》的人民内涵。组织工作归根究底是为了更好地服务人民、造福人民。群众对组织工作满意度是检验组织工作成效的“试金石”，是引导组织工作前行的“导航仪”，是提升组织工作水平的“风向标”。组织部门应当坚持以人民为中心，把群众放在心中最高位置，推动贯彻落实《条例》精神同为民服务有机结合，让群众信赖的基层党组织强起来、活起来，把人民信赖的好干部选出来、用起来，将爱国奉献的各方面人才吸纳来、聚起来，真正把群众观点和群众路线植根于思想中、落实到行动上，努力提高组织工作的满意度和组织部门的公信力。