对“一把手”的监督要“实打实”

聚焦重点领域，严把关键环节。始终坚持监督在一线跟进，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。在“牵一发而动全身”的重要领域、在“一子落而满盘活”的关键环节、在“拍一板而定全局”的重大决策中，强化对“关键少数”的精准监督。在改革攻坚、基层治理、乡村振兴等工作中，要深挖“关键少数”在落实主体责任中虚化、弱化、软化等方面的突出问题，强化对“关键少数”贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

突出政治监督，坚持日常监督。健全“监督检查＋日常提醒”相结合的机制，综合运用约谈提醒、谈话函询、“嵌入式”、“体验式”等监督，在与“关键少数”面对面的接触中“捞干货”、察实情，及时发现问题、纠正偏差，不断强化对“关键少数”行使权力的监督；健全人大监督、群众监督、舆论监督制度，充分运用审计监督、统计监督，使各类监督有机贯通、相互协调、形成合力，推动形成相互作用、上下联动的局面，让监督发力生威。

强化精准监督，激活头雁效应。用系统的思维、系统的方法对“关键少数”进行全方位、多层次、常态化监管，将“关键少数”的责任具体化、差异化、精准化，探索推动各级领导干部在履责有效路径上用力，解决好谁来负责、负什么责、怎么负责的问题。同时，对凡失职失责的领导干部坚决条块结合、地方部门“双问责”，有效扭转层层诿责，简单让下级当“背锅侠”的现象，促进各级领导干部责任思想之弦紧起来、工作抓起来。