做好人才工作“大文章”

贯彻爱才为才的理念。为政之要，莫先于用人。秦孝公广招天下英才，为一统天下的强国之路奠定了坚实基础；刘备三顾茅庐而不馁，终得三分天下之势。我党也正是因为始终重视人才的发现和使用，坚持统一战线，把各方人才都吸收到党内，才迎来新中国的成立。一个国家的竞争，归根到底就是人才的竞争；一个国家的进步，归根到底就是靠人才的推动。各级党组织贯彻爱才为才的理念，说到底就是对人才的鼓励、关心、爱护是否能做得更深一点、更实一点、更好一点。不仅是体现在人才的就业、收入、生活环境等方面，更应解决人才在引进之后是否能帮助解决其“后顾之忧”，想人才之所想，急人才之所急，将爱才为才的理念体现在各项引才的制定上、体现在落户的便捷度中、体现在我们用真心真情关爱人才的各项工作中。

打造引才聚才新高地。《条例》指出，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。人才聚，产业兴；人才是引领产业发展的，产业是培育人才的一方沃土。要聚焦联动发展，以本地优势产业为基础，瞄准国家重大战略需求，精准定位发展方向，打通政策堵点，贯通政策链，多层次、宽领域、全方位地促进人才与产业的联合与对接，激发以企业为主体的创新平台活力，形成“以人才引领产业，以产业聚集人才”的良性循环，促进产业和人才融合发展，营造支持人才发展、人才争作贡献的良好氛围，让人才在更为广阔的平台去施展才能、有所作为。

构建用才留才新机制。栽下梧桐树，引来金凤凰。人才引得来仅是第一步，关键还在于留得住、用得好。这就要求我们要建立务实管用、精准有效的用人机制，科学规范、严谨细致的人才评价机制，体贴入微、关心备至的配套政策，宜居宜业、宜学宜养的生活环境，从而做到引育用相并重，服务培养使用相统一。《条例》指出，坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制，及时听取人才的意见建议，关心人才的工作生活。各级党组织应不断优化人才服务机制，建立健全领导干部经常性服务联系点制度，从“生产、生活、生态”的理念角度出发，帮助人才解决工作生活的各类共性问题。