驻村干部要快速融入“三个群”

新时代新使命新担当。基层是新一轮驻村干部增长才干、淬炼壮骨的广阔舞台，驻村干部作为党组织下派的“生力军”，更要把握新机遇，快速融入乡村振兴新“群”体，真抓实干，以严的纪律、实的作风“真扎实驻”在基层，“真心实意”为群众，“真抓实干”出新绩。

快速融入“村级干部群”，“真扎实驻”在基层。“驻村工作”顾名思义就是要驻村干部交接好原单位工作，长期住在农村、吃在农村、干在农村。因此，驻村工作是要长期与村“两委”打交道、谋发展的，只有与村“两委”干部同吃同住同干，才能以最快的速度掌握村级实情。因此，驻村干部要提高政治站位，增强谋事情的脑力，深刻认识到新一轮驻村工作的重要性，梳理好原单位工作做好交接，把党员组织关系转到村，以全新的身份与村干部同吃同住在农村。要迅速改变角色，找准职责定位，以一个“初学者”身份向村干部请教学习，快速了解村委会发展大小事。要学会当“跑腿”，积极与村干部一起入村入户召开群众会、调解矛盾纠纷，快速了解群众之间的大小事。要学会接手村委会的大小事务，围绕中心发展服务大局，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把每一项工作任务抓实、抓细、抓出成效，快速融入到基层。

快速融入“组级农民群”，“真心实意”为群众。乡村振兴，关键是人才要振兴。人民群众作为乡村振兴的“主力军”，只有全民参与，才能推动乡村振兴走向高质量发展。因此，驻村干部要用心用情与人民群众“打交道”，摸清其心中的忧虑与需求，才能对症下药，推动乡村全面振兴。因此，驻村干部要提高走基层的脚力，常下基层、串家门，用沾满泥土的双脚打破与群众之间的隔阂，拉近干群之间的距离，听民心声、解民虑。要提高察民情的听力，对人民群众心中嘀咕“小顾虑”，对症下药，选树典型培养一批乡村振兴发展“领头雁”，发挥示范带头作用，增强农民对乡村振兴发展的认同感和信任感。要处理好外部帮扶和激发内生动力之间的关系，积极引导农民参加农村实用技能培训，培养出一批批“懂技术、懂管理、懂运营”的新型职业农民，让其有底气、有技术、有能力在乡村振兴发展的浪潮中主动思考、善于作为。

快速融入“乡村振兴工作群”，“真抓实干”出新绩。《意见》指出，驻村第一书记和驻村工作队的主要职责任务是：建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。任务已定，一分部署，九分落实。因此，驻村干部要树立乡村振兴一盘棋思想，从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好各项工作的落实。要增强看问题的眼力，聚焦主责主业，深化在基层党组织建设、强村富民产业及基层治理水平等方面的思考，认真开展走访调查，寻找发展的“突破口”，与村委会共同研究谋划富民强村之道，把基层党组织“建强”起来，把强村富民的产业“做富”起来，把基层治理“管顺”起来，做到“无中生有、有中产优、推优建强”，全面推进乡村振兴高质量发展，巩固拓展脱贫攻坚成果。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。驻村干部要坚定信念，在发展的浪潮里肃清作风“杂尘”，立足岗位，苦练“看家本领”，以求真务实的工作作风和“钉钉子”精神将乡村振兴发展蓝图“一绘到底”，共同画出乡村振兴发展的“同心圆”。