“严”字当头 选好用好管好干部

伟大的事业，人才为先，干部为要。我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的根本性的问题来抓。治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。要想叶茂必须本根不摇，必须打铁还需自身硬，必须“严”字当头，选好用好管好干部，坚持从严治党，才能成就伟大事业，赢得党心和民心。

严选重德行，激活“源头活水”。“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。选拔任用干部的目的是服务好人民群众，发展好社会主义事业。因此，在干部的选拔过程中，一定要从严把关，坚持德才兼备的标准，严格“德”“才”的考察，不能拔苗助长，更不能降格以求。对于没有群众意识、素质不高、“德”不过关者，只会“纸上谈兵”、能力不足、不能担当重任者，宁缺勿选。坚持以德为先、任人唯贤，党和人民给予的发展机遇要珍惜，明白权力来自人民、为了人民，要不忘初心，谦虚谨慎行使权力，对人民群众和国家负责。

严培重素质，锤炼“真材实料”。干部培养不是接力赛，不能“临时抱佛脚”，而是一场考验耐力和精力的马拉松，要坚持滴灌，精准培养。基础不牢，地动山摇；素质跟不上，发展寸步难行。要注重培养干部的政治素养，加满油、鼓足劲，真正补钙壮骨、培元固本，坚持一切发展为了人民、依靠人民。要注重实践锻炼，使他们多到基层一线、服务窗口等关键的岗位上磨练自己，多让他们吃吃“苦”，多给他们压担子。在艰苦的环境中，更能经风雨、见世面、增阅历，多当几次“热锅上的蚂蚁”，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领有质的变化，早日跟上时代发展步伐。

严管重长效，锻造“精兵强将”。把人选好是基础，把队伍建好、用好、管好是关键。要树牢“严管就是厚爱”的理念，将纪律规矩挺在前面，切实让“严管”常态长效化，真正锻造出党和人民需要的“精兵强将”。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之要在于防患未然。如何防患未然？就要求跟进有效的监督，强化制度建设，增强制度执行力，不断提高新时代干部监督工作质量和水平。同时，不断强化干部的日常监督，坚持抓严抓实、抓早抓小，近距离了解干部现实表现，密切关注干部“八小时”以外的朋友圈、交往圈，不断增强干部监督的精度和广度。