汇聚人才智力 助推乡村振兴

近期，中央农村工作会议在京召开，习近平总书记指出，要持续推动同乡村振兴战略有机衔接，确保不发生规模性返贫，切实维护和巩固脱贫攻坚战的伟大成就。乡村振兴是党和国家未来一段时间在“三农”

工作领域的重中之重，人才振兴作为乡村振兴的关键一环，各级党委和政府要拿出过硬举措，展现非凡执行力，切实攻克农村人才短缺的瓶颈，以人才智力为乡村振兴注入源源不断的活力。

细化保障措施，优待增薪吸引人。只有消除高素质人才生产生活的后顾之忧，施展拳脚的激情和干事创业的主动性才能不断迸发。要不断完善农村人才引进政策，明确引进对象、细分岗位类别、畅通晋升通道，切实保障“三农”人才的薪资水平、福利待遇、居住饮食等各个方面，让年轻人和技术人员为之心动、主动行动。要建强建好农村基层组织，推进基层“服务型党组织”建设，增强村党组织战斗堡垒作用，整合村委会的服务功能，将人才不断汇入村支两委等村级组织。要靶向瞄准本乡本籍人才，充分发挥他们熟悉乡情的优势和服务家乡的情怀，提供适合岗位和优质报酬，人尽其才、才尽其用，培育起想干事、能干事、干成事的本土人才队伍。

补齐农村短板，筑巢引凤留住人。“岭深自有蛟龙在，梧高自有凤来栖。”周密的保障措施能够吸引人，良好的工作环境才能留住人。要想让引进的人才沉心静气奉献、扎根乡土大地，缩小城乡生活水平间的差异，提高乡村生活环境。要大力发展农村基础设施建设，修好村路村道，增设快递物流站点，以便捷的交通要道和畅通的信息渠道助力“产业走出去，人才走进来”。要推进农村基本公共服务水平提质增效，探索村委会服务方式方法创新求变，逐步将医保缴纳、水电缴费、社保审核等社会事项下沉到村，实现“小事不出村”。要发掘村里有思想、有头脑、有能力的人员进入村级组织，强化对农村人才队伍的教育培养，定期开展理论和业务培训，让农村基层堡垒坚实可靠，不断提升干部队伍素质。

搭建广阔平台，畅通渠道用好人。乡村作为城市发展的大后方和城乡融合的主阵地，有一技之长、想干事作为的人在乡村振兴大潮中都大有可为。“用人如器，各取所长。”要搭建农村人才横向交流、纵向流动、多向调动的体制机制，分类管理农文旅等各类人才的同时，构建畅通的人才流动渠道，鼓励人才在产业发展、文化旅游、农技传播等重要领域奋发向上，依靠自身实力晋升。要有意识地将青年人才放到急难险重的任务中历练锻造，让年轻人在实践锻炼中经风雨、见世面、促成长。要宣传发扬改革创新的思维理念，在农业与第二、三产业融合等方面探索新路径，号召农村人才勇于变革、勇于创新，增强掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的思想自觉和行动自觉。