农村如何利用“兵法”解决“用人荒”

“诱敌深入”，关键在一个“诱”字，就是引导各类人才向农村一线流动。党的十八大以来，我党坚持和加强党对人才工作的全面领导，坚持农业农村有序发展。出台了一系列的农村人才工作政策。“大学生村官”“第一书记”、青年农村电商培育工程、返乡创业农民工贷款、新型经营主体扶持政策。这些政策的落地，无疑吸引了大批城市高素质人才和外出务工的农民回到乡村从事基层工作和新型农业主体创新创业。这时就要求乡村一方面要大力加强进村返乡政策宣传工作，营造良好舆论氛围，另一方面要确保引进人才应享政策落实到位，为农村经济、文化体系发展注入新鲜的血液，夯实乡村振兴的人才引进基础。

“集中优势兵力”，关键在“重点照顾”，就是建立农村实用人才培养机制。充分发挥人才的价值资源，打牢人才队伍基础。直接“拿来用”的人才只能解决一时之需，乡村全面振兴还需从“新人”开始进行培养培育，利用成人文化技术学校、农业广播电视学校和各种农业技术推广，培训机构，开展农民文化技术教育培训。同时要加强交流考察工作，组织人才到先进地区参观学习，拓宽视野，增长技术知识，和本地区实际工作相结合，进一步提高农村人才的综合素质，增强农村人才在农村干事创业的才干本领，打造一支自主培育的乡村振兴的“生力军”人才队伍。

“关门打狗”，关键在一个都不能放走，就是建立人才工作的长效机制。人才队伍组建完成后，需要保持“队员”稳定，如果“进出”周期太短，就保证不了人才工作在乡村振兴中的延续性。尤其是要杜绝“镀金”“走过场”和“吃空饷”的情况。要确保人才优惠政策落地，提供精准服务，建立用才、育才、惜才的长效机制，让更多人愿意扎根在农村，生活在农村。一方面我们要加强人才教育引导，从制度和情感上加强人才在农村工作的热情和责任。另一方面优惠政策应精准对接需求，解决人才在事业发展和生活上的后顾之忧。让愿意去农村的人才安心留下，才能为乡村振兴提供更有力的支撑。

乡村兴则国家兴。全面建设社会主义国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨和繁重的任务依然在农村，实现乡村振兴势在必行。而乡村振兴的关键仍然是人才振兴，我们要利用好“诱敌深入”“集中优势兵力”和“关门打狗”等这些“兵法”，才能打造一批乡村振兴实用性农村人才队伍，为全面推进乡村振兴筑牢人才基础。