汇聚赶考路上的“青春之力”

打牢理想信念的根基，培养“根深茎壮”的年轻干部队伍。“根深则叶茂，本固则枝荣。”理想信念是精神之钙，年轻干部只有铸就铁一般的理想信念，才能在新长征路上不“缺钙抽筋”、不得“软骨病”，才能把好“船舵”向着正确的方向全速前行。要抓好年轻干部思想政治教育，教育引导年轻干部深学细悟马克思主义基本原理，做到真学真懂真信，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，领会其科学性和真理性，掌握贯穿其中的立场观点方法，打牢理论根基。要将党性教育作为年轻干部成长成才的“必修课”，用好党的百年历史这座“富矿”，让年轻干部从中传承经验、汲取力量，成为理论底子厚、政治定力强的干部。

压实斗争一线的磨练，建强“本领过硬”的年轻干部队伍。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”一名干部的成长成才离不开基层一线、斗争前线的历练、锤炼，对年轻干部的培养要多一些“循序渐进”，防止“急功近利”“拔苗助长”，要让年轻干部墩一墩苗、沾一沾泥，交几个基层朋友，拜人民群众为师，俯下身子、克服躁气，在基层一线的抗灾减灾、攻坚克难任务中，积淀丰富的经历、过硬的能力。要为年轻干部搭建成长进步的阶梯，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定“第一线”，放到重大任务重大斗争“最前沿”，促使年轻干部在狠抓落实、争创一流的实践中茁壮成长、脱颖而出。

严把纪律规矩的关口，打造“拒腐防蚀”的年轻干部队伍。第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。近年来，出现了腐败低龄化现象，有多名90后干部被查，其中不少是刚刚踏上工作岗位。年轻干部思想活跃、创造力强，是驱动社会发展活力的重要因子，但因为处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，容易被腐化、侵蚀，必须抓早抓小，牢牢把好纪律规矩的“关口”。严管是最好的厚爱，要坚持从严管理不放松，加强日常管理，经常深入“田间地头”了解掌握年轻干部“德能勤绩廉”的表现，对“躺平”干部、“花瓶”干部要跟进诫勉谈话，促使年轻干部强化自我约束、划清纪律红线，成为经久不腐、可堪重用的栋梁之才。