把握思想“主旋律” 奏响人才“三部曲”

中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。加强人才团队建设，要把握思想的“主旋律”，坚持“学”为“调”、“心”为“谱”、“行”为“律”，奏响人才“三部曲”。

以“学”为“调”，上好“思政课”。坚持正确思想方向，提升人才政治素养，为人才团队建设“铸魂”。一是加强党史教育，培养“品学兼优”人才。以先进理论、党史教材、红色资源为载体，通过集中培训、线上学习、实地教学等方式，做到技能提升与思想教育“同频共振”，为人才提供思想的“加速器”，做到思想、行为“不掉队”。二是强化责任使命，激发“国之大者”胸怀。赋予人才新的时代内涵，让乡村振兴、基层治理成为人才发展的“考题”，通过加强乡土人才培养、打造人才孵化基地等，为人才提供思想行动的“保鲜剂”，让人才投入到基层发展建设中，为新时代交好“答卷”。三是同步党员教育，打造“先锋带头”队伍。把人才教育与党员教育同步起来，将人才发展成党员，把党员培养成人才，在培养人才的过程中，逐步打造党员先锋队、设立党员先锋岗，以党员带头和先锋模范作用，推进人才转型升级，为人才提供发展的“压舱石”。

以“心”为“谱”，注入“强心剂”。以“心”创新，在人才培养上，要坚持养心、修心、用心，才能以心促行。一是养好“敬畏心”，做到讲规矩、守底线。在人才培养、管理、服务上，要始终绷紧“规矩”这根“弦”，拧紧制度、纪律的“总开关”，人才发展要始终坚持谨言慎行、谦卑上进；做到在是非面前能够身正、立行。二是修好“责任心”，做到能奉献、敢担当。提升人才责任感、使命感。在基层建设中激发奉献精神、筑牢担当意识、培养创新思维，用灵活思辨的头脑、大胆创新的观念，走出乡村致富和基层治理的“新路子”。三是用好“为民心”，做到立标杆、敢突破。用科技满足群众生活需求，用创新推进社会发展。在基层要始终坚持多为民办实事，做到舒民忧、解民惑、慰民心，不断挖掘基层服务治理新模式，及时为群众解决急难愁盼的问题。

以“行”为“律”，下好“实干棋”。让人才在实践中检验成果，在实干中创新发展。一是以“问题”为导向，让基层成为人才历练的“主战场”。在基层打造人才建设“高地”，坚持人才从一线中来，到一线中去，投入到基层建设中。通过人才引进、鼓励人才返乡、招入志愿者等，组建基层人才队伍。二是以“治理”为核心，让群众成为人才服务的“总抓手”。做好人才团队建设要把群众利益作为主要“抓手”，让人才在群众服务中不断“蜕变”。以科学布局、统筹规划、专业投入，推进基层治理，做好群众服务，不断提升群众满意感、幸福感。三是以“发展”为目标，让创新成为人才先行的“原动力”。让科技创新融入到疫情防控、项目发展、风险排查等工作中，不断转变思想观念，让科技为社会治理、乡村建设提供新思路，让创新科技谱写智能服务、绿色发展新篇章。