推动年轻干部勇担当善作为

近日，习近平总书记在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，为年轻干部干事创业指明了方向，也为新时代选准用好干部、激励干部担当作为指提供了遵循。组织部门要坚持政治标准为先、凭工作实绩用人、重基层一线历练的选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

加强教育培养，提升能力素质。年轻干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还要有干成事的真本领。要突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，重点开展好“党史学习教育”“干部能力素质提升年”等活动，帮助年轻干部补足精神之钙，弥补知识弱项、能力短板。要坚持“少而精、备则用”原则，建立优秀年轻干部信息库，注重“精准滴灌”，建立“成长档案”，实施跟踪培养，逐步提升年轻干部履职能力。要注重在疫情防控、社会稳定、乡村振兴等基层一线中培养锻炼年轻干部，大力选派优秀年轻干部到乡、村两级锻炼，着力提升年轻干部“善为”“会为”的能力。

树立鲜明导向，营造良好氛围。坚持以政治过硬、具备现代化建设能力的干部队伍为关键，注重在疫情防控、乡村振兴等前沿一线识别年轻干部，大胆提拔使用政治素质好、工作表现突出、忠诚履职、善于作为、敢抓敢管、不怕得罪人的年轻干部，让那些想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会有舞台。用好干部考核“指挥棒”，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，坚决调整不担当、不作为、慢作为、乱作为的年轻干部。坚持为敢于担当的干部，该容错的要大胆容，不该容的坚决不容，既要理直气壮地为担当者撑腰，也要严肃查处胡干蛮干、违规违纪的年轻干部，做到为先行先试、勇于担当的年轻干部“兜住底”，不给乱作为的年轻干部“开侧门”。

激发内生动力，唤起干事热情。“火车跑得快，全靠车头带。”各级领导干部特别是主要领导干部要当好各自领域的“排头兵”，既要当好“规划院长”，也要当好“施工队长”，还要勇当“敢死队长”，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。要多接触、多了解年轻干部，知晓他们的岗位需求、个性爱好、特长优势，把合适的人放在合适的位置上，把好干部用到“刀刃”上，做到用其当时、用其所才。要注重政治激励，心理关怀、选树典型，最大限度激励广大年轻干部向先进看齐、争先创优，凝聚起推进社会稳定和长治久安的磅礴力量。