“贤才，国之宝也”。2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班中强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。十年树木，百年树人，锻造堪当新时代新征程重任的高素质干部队伍还须久久为功、善作善成。
聚才“扩绿”，打好“水积鱼聚、木茂鸟集”底色。千秋基业，人才为本。全面加强人才工作、壮大干部队伍要量质齐抓。拿出“扯开嗓子喊人才”的诚心、亮出“不拘一格选人才”的实招，设置配套激励设置机制，健全完善人才服务保障体系，筑好巢引凤栖。也要从实际出发，根据国家大政方针战略、当地经济社会发展需要等条件，统筹谋划全域全局人才分布态势和局面，向经济落后、具有发展潜力的地区倾斜，充分考虑干部自身专业、能力与岗位匹配度，充分推动个人价值实现与大局发展“双向奔赴”、实现双赢。
育才“兴绿”，提高“百舸争流、千帆竞发”亮色。当前，“三门”干部屡见不鲜，如何让人才质量优势源源不断转化为推动经济社会发展的动能，关键是要坚持培养优先、合理利用。建立健全干部人才队伍培养体系，深化价值实现机制建设，持续增强发展的潜力和动力，让年轻干部更好完成从实验室走向生产线、从书架走到货架的转变，需要在更好联动上做文章。纵向联动，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，做到社情民意了然于胸；横向贯通，重点在于多层次交流和多岗位学习，做到综合发展一专多能，让年轻干部成为勇于担当作为的不懈奋斗者。
修才“护绿”，永葆“对党忠诚、让党放心”成色。内蒙古新华林场里“看得见的是傲然挺拔的杨树，看不见的是年年反复修枝补种”，植树如此，树人亦是。忠诚干净担当的干部种子撒下去，若不能时时修枝剪叶，也难以茁壮成长；造就高素质干部队伍，需要坚持全方位管理、经常性监督，做到预防在前、防微杜渐。坚持严管就是厚爱，全力写好做活“严管”大文章，把“八小时之内”与“八小时之外”衔接起来，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，明确什么事该做、什么事不能做，时时修枯枝、勤除“形式主义”病虫、常抹“官僚主义”坏芽，做对党忠诚老实的模范践行者。
高素质干部队伍建设不能毕其功于一役，我们要有一茬接着一茬种、一代接着一代干的韧性，持续不断推动高素质干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
