据中央纪委公布的2023年上半年最新的反腐成果显示，上半年共查处各类官员26.6万人。其中：副部级以上36人，厅局级1588人，县处级1.3万人，副科级4.2万人，村主任、村支书3.1万人，国有企业及其他行业17,8万人。可见严打从未停止，高压反腐一直在路上。而年轻党员干部是党的事业的接班人、是民族复兴的建设者、是建功立业的生力军。年轻党员干部富有朝气、思维活跃、冲劲十足，但往往因为缺乏政治定力、鉴别能力和工作历练，容易受到不正之风和贪腐之气的侵袭。为保护年轻党员干部健康成长，必须一体化推进三不机制，筑牢年轻党员干部反腐堤坝。
一是高悬反腐之剑，构建“法到严时生廉政”的的惩戒机制，做到“不敢腐”。构建不敢腐的惩戒机制，重在惩治和震慑。2023年9月16日中国工商银行原党委委员、刘立宪主动投案就是被中央不断升级的高压反腐的态势所震慑。因此，要想打造风清气正的良好政治生态，就必须构建“不敢腐”的惩戒机制，坚持覆盖体系，往全面打；坚持惩治有力，往严里打；坚持刮骨疗毒，往深里打。始终坚持重遏制、强高压、长震慑，使反腐的“达摩克利斯之剑”始终高悬在每一个年轻干部头顶，做到不敢腐。
二是扎牢制度之笼，构建“法令行而私道废”的防范机制，做到“不能腐”。构建不能腐的防范机制，重在制约和监督。“县委书记晚上做了一个梦，第二天就可以实现”。这令人惊叹的话语背后反映的是地方一把手的权力之大和制度监督的不健全。因此，必须构建健全有力的制约和监督体系。一方面，要一直都行使权力，形成制度管权、管事、管人的长效机制。另一方面，要强化党员干部的日常监督，把党内监督、内部监督同社会监督、群众监督联系起来，形成各项监督的合力。同时，畅通群众举报的渠道，真正发挥群众监督的作用。
三是筑牢思想之堤，构建“修身养性心如玉”的自律机制，做到“不想腐”。构建不想腐的自律机制，重在教育和自省。思想上松一寸，行动上就会松一尺。26.6万名党员干部反映了他们理想信念的缺失，唯利是图。因此，必须加强年轻党员干部的理想信念以及廉政教育，形成反腐教育常态化，筑牢其思想之堤。帮助其树立秉公用权、依法用权的权力观；树立为民用权、敬业爱岗的事业观；树立廉洁用权、两袖清风的价值观。同时，每一位年轻党员干部也要常常自省，将各项要求内化为修养、升华为信条，在自我修炼、自我约束、自我提升上不舍尺寸之功。
(石家庄市长安区高营镇政府 王全德)
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