年轻干部 改革攻坚要把握“三种关系”

习近平总书记强调，年轻干部要提高改革攻坚能力。“十四五”时期我国将进入新发展阶段，改革又到了一个新的关头，亟需一批“李云龙”式的年轻干将，以实干担当吹皱改革创新的一池春水，凝聚劈波斩浪的强大力量。

既流淌“肯干事”的一腔热血，又树立“干成事”的目标导向。习近平总书记强调，要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。年轻干部要激发“肯干事”的热情，在改革攻坚中以“遇难不畏惧、遇挫不气馁、遇忙不耍滑”代替“揽权不担责、做官不做事、出工不出力”，化组织的信任、领导的希望、群众的期待为攻坚克难的实际行动，以越是艰险越向前的劲头爬坡上坎、滚石上山。更要以科学方法“干成事”，当好“尖刀兵”的同时勿做“无头蝇”，坚持问题导向，真抓实干的同时讲求以“绣花功夫”巧干、细干，埋头苦干的同时避免“一刀切”似的蛮干、胡干，以科学手段精准施策，保证各项改革举措符合客观规律、契合工作需要、贴合群众利益，真正干成事。

既怀揣“想干事”的一颗红心，又打磨“能干事”的能力本领。世异则事异，事异则备变。年轻干部要提高改革攻坚能力，于变局中开新局，就要主动求变“想干事”，在思想上永续“想干事”的意愿，深刻理解马克思主义哲学基本原理，把握事物发展规律，精准识别变局的复杂度、敏感度和困难度，进而抓住主要矛盾，有的放矢、主动求变，冲破改革攻坚中的“中梗阻”。更要锤炼“能干事”的本领，在改革攻坚中以善思、善谋增加理论深度，以真学、真干加强业务精度，久久为功、持续用力，形成过硬本领。同时注重能力的“下载补丁”“系统更新”，紧握创新发展“金钥匙”，形成“智治”竞争力，做到干事创业有办法、谋篇布局有思路。

既永存“能共事”的鱼水之情，又坚守“不出事”的底线思维。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。紧紧依靠人民推动改革发展，是我们党治国理政的宝贵经验。年轻干部要能与群众共事，尊重群众首创精神，统一顶层设计和问计于民，俯下身子向群众学习。激发群众参与意识，在率先垂范的同时注重发动群众、组织群众，营造出“只有主战场，没有观众席”的改革攻坚氛围。更要在思想上行动上“不出事”，在与群众共事时筑牢底线、不越红线，不拿群众一针一线，始终按程序办事、按原则办事；在改革工作中抵制诱惑，谨防“白袍点墨”，始终做到慎欲、慎微、慎始、慎独，为全面深化改革添动力、求突破。