基层年轻干部成长须过“怕”“敢”“创”三关

心有所信，方能行远。面向未来，走好新时代的长征路，更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。这既是时代的要求，也是年轻干部必须承担的责任。因此，基层年轻干部必须克服“怕”树立“敢”提倡“创”，志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，才能为党、为祖国、为人民多作贡献。

克服“怕”。由于缺乏工作经验，存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾、缩手缩脚是基层年轻干部的“通病”，究其原因，“怕”字当头。因此，基层年轻干部必须清除“怕”这只“拦路虎”。“失败乃成功之母”，面对困难、挑战，坚定必胜信心，拿出年轻干部的朝气、骨气、勇气，敢干、敢拼、敢闯，哪怕披荆斩棘，甚至头破血流，都怀揣必胜之心，义无反顾向前奔、向前闯，才有可能到达光辉的顶点，获取成功的果实。“怕”就会产生“平平安安占位子”的太平“官”；“怕”就会就会滋生“忙忙碌碌装样子”的逍遥“官”。脱贫攻坚“题”、“新冠肺炎“卷”、抗洪抢险“篇”都会成为“泡影”，各项工作根本无从谈起，更不要说发展创新。基层年轻干部唯有去掉“怕”，迎难而上扛大事、抓难事、办实事，多经历“雨雪风霜”“严寒酷暑”，多当几回热锅上的“蚂蚁”，心中有爱、眼里有光，善于从失败中吸取经验教训，才能勇立潮头、行稳致远。

树立“敢”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”道出了为官的真谛。基层年轻干部只有把为民服务当作人生信念、思想境界、工作追求，把党和人民赋予的职责，用到服务群众的实际工作中去，把群众当自己的亲人，把群众的事当自己的家事，抓在手上、落在实上，把群众满不满意、高不高兴作为自己工作的最高评价标准，在学习中创新、在创新中成长。“敢”于想别人不敢想的事，用创新的理念、前瞻的眼光去思考谋划工作，凡事先人一步；“敢”于干别人不敢干的事情，深入想、大胆干，敢于开“荒地”，勇闯别人没走过的“泥潭”“深坑”，凡事快人一步。敢字为先，只争朝夕干、扭住重点干、创新担当干是基层年轻干部在新时代应有的奋斗姿态。

提倡“创”。邓小平同志曾说，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”作为年轻干部，在不放弃埋头苦干实干的过程中，还要有敢为“天下先”的创新精神。只有真正沉下去，走到群众家中、走到田间地头，拉拉家常、问问情况，让群众认识你、了解你、信任你，才会知道实情、弄清真相，才会创新工作思路、解决实际问题，才会不断开创工作新局面。切忌平常躲群众、遇事怕群众。面对新生事物，不畏惧它的到来，迎难而上、永不退缩，树立敢想敢做、敢干敢拼的信心，一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲，一步步把人民对美好生活的向往变为美好现实。让创新成为一种精神、一种责任、一种境界，基层工作才会越干越好，年轻干部成长之路才会越走越宽。