《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来，是新时代新要求下国家民族复兴征程的接班人和后继者。为了打造一支政治优、素质高、底力厚的年轻干部生力军，必须做好年轻干部调研，也必须将基层年轻干部调查研究成果带回基层、用回基层，才能更好地推动高质量发展、解决急难愁盼问题。
落实年轻干部调查研究成果，需选好秀木佳苗。发掘发现优秀人才，必须先扩展视野、提升视角，把更多、更广、更全面的不同领域年轻干部纳入选用范围，源源不断把各方面优秀人才吸收好储备好。要把好入口关，把政治素质摆在突出位置，把政治定力出众、政治能力过硬、政治自律踏实的年轻干部选出来；坚持专业导向、需求导向，着重于发现急需紧缺、实干实用的年轻干部。坚持“有为才有位”，突出重实践、看实干、见实效，让真正在基层服务奋斗、担当作为的年轻干部脱颖而出，有机会站在基层更广的舞台上发挥更大的作用。
落实年轻干部调查研究成果，需用好可塑之才。人才确定了，如何使用就成为了关键因素。每一名干部都是党和国家执政兴国的宝贵资源。要通过统筹协调、通盘考虑、逐人筛选，最大程度将调研结果具象化，为年轻干部“画像”，确保实现人岗相适，避免岗位错配。有效利用好年轻干部资源、发挥好年轻干部作用。年轻干部有冲劲、有新思路，头脑灵活，要有规划地压担子、交任务，早一步“扶上马”，助力年轻干部在基层广大天地干事创业，施展拳脚。
落实年轻干部调查研究成果，需管好沙场新将。基层是考场，一线如战场。一名政治坚定可靠的干部，是一面高高飘扬的模范旗帜；一名作风正派优良的干部，更会给基层氛围环境注入清新正气之风。腐败往往开始于刚刚走上领导岗位时，“扶上马”后把好方向“送一程”，为年轻干部系好“第一颗扣子”，避免蜕变成为群众身边“蝇贪”。管好基层干部，对于维护公职人员形象具有重大作用，是巩固党和国家群众基础和社会基础、维护基层管理和综合治理成果的重要手段。在距离广大人民群众最近的地方，在与人民群众联系最紧密的地方，基层年轻干部要与人民群众手牵手、心贴心，进一步提升群众对基层组织的信任感和紧密度。
（黑龙江省佳木斯市郊区委组织部 刘昊明）
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