“四聚力”搭建人才工作“硬核平台”

甘肃省通渭县深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕党的十九届六中全会关于“必须抓好后继有人这个根本大计”部署要求，全链条健全机制，多举措狠抓落实，努力答好“追赶发展”人才保障课题。

聚力政策供给，在“留人生才”上促突破。围绕深化人才发展体制机制改革，修订完善《通渭县急需紧缺人才引进管理办法》及培养管理配套政策，健全引才工作调度机制，压紧压实引才单位主体责任，改进引才措施，强化工作保障，形成上下贯通、紧密合作、高效有序的引才工作体系。建立健全多层次、开放式的人才培养机制，制定《通渭县领军人才培养选拔实施办法》，探索推行拔尖人才、领军人才和青年英才梯次培养模式，培养一批引领发展的高层次人才和创新人才。积极落实“陇原人才服务卡”、领导联系服务专家、职称评聘等政策，建立健全用环境、事业、感情、待遇等留人的保障机制，努力营造重才、尊才、爱才的良好发展环境。

聚力扩量提质，在“引人聚才”上出新招。聚焦农村发展，深入实施“三支一扶”“特岗教师”“大学生志愿服务西部”“国家特岗全科医生”等基层服务项目，为乡村振兴储备青年人才。用好引才编制“周转池”，聚焦教育卫生、工业产业、现代农业、金融服务等领域，精准引进一批急需紧缺专业人才，不断优化人才结构，扩大人才存量。组织开展引进人才试用期满后考核签约工作，积极落实硕士研究生、“双一流”高校毕业生安置费、保障性住房等政策待遇，切实增强人才吸引力。积极引导高校毕业生、在外务工经商人员、退役复转军人等本土人才返乡创新创业，打造熟悉环境、带动能力强的本土人才队伍，推动“人才回乡、智力回归、技术回流”。

聚力创新创造，在“育人理才”上抓规范。在摸清人才现状基础上，健全“1＋N”人才发展规划，分行业领域制定年度人才振兴培养计划，明确各类人才培养、管理、使用的重点任务和推进措施，加大专业技术人才和特色产业人才培训培养力度，培育一支精准服务产业、解决生产难题、促进农村发展的服务力量。依托重点产业基地和重大项目平台，组织实施“四个一批”活动，从专业骨干人才中推荐选派一批“西部之光”“陇原之光”研修学习，从县管拔尖人才中申报实施一批陇原青年创新创业项目，从优秀专技人才中培养选拔一批领军人才，从乡村专家人才中培育创建一批“乡土专家工作站”。持续抓好县管拔尖人才培养扶持，深化县管拔尖人才“五个一”活动，通过靠责任、交任务、压担子，不断激发各类人才创新创造活力。

聚力效能建设，在“用人用才”上求实效。坚持人尽其才、才尽其用的原则，深入开展“人才效能建设”活动，提升各领域人才服务发展效能。全面实施省级重点人才项目和陇原青年创新创业项目，通过“项目＋基地＋培训”的方式，加强乡村振兴人才培养，提升乡村振兴人才整体素质，为全县特色优势产业长足发展提供人才支撑。强化横向延伸对接，巩固延续与东部发达地区合作交流关系，充分利用其理念、技术、设备和资金等方面的优越条件，进一步加大互派挂职、技术培训的力度，引进教育、卫生、文化、金融等方面的高层次人才，培养提升一批本土人才。