湖南湘乡：做好“选育管” 提质“两个覆盖”

近年来，湖南省湘乡市以巩固提升“两个覆盖”工作质量为导向，以打造“两新党建服务共同体”为载体，从“选派”“培育”“监管”三个方面入手，持续配强两新组织党建指导员（联络员）“两员”力量，创新开展“三融四带五提高”活动，深入推进“四联共建”活动，成功创建湘潭市“五星党支部”42个，培育本级两新党建示范点37个，打造红色党建品牌15个，创建省市县标杆党组织16个，“两个覆盖”实现了从“有形”到“有效”的良性转变。

拓宽“选派”渠道，寻源头注活水

摸清底数。按照“五个清楚”工作要求，组织精干力量对全市两新组织进行全面细致摸排，确定符合“三有”条件的两新组织895家，党员数量2991人。应建尽建。全市两新党组织从2016年的54个发展到现在的202个，2021年新建两新党组织6个，合并调整两新党组织4个，在中沙镇成立商会党支部，消除中沙两新党组织覆盖空白点。全面选派。市委常委联系指导常态化，行业主管部门和乡镇（街道）班子联系指导辖区内两新组织，共选派251名“两员”指导全市895家两新组织。从2019年起，实现了两新党组织党建指导员、两新组织党建联络员和联点领导三个全覆盖。

完善“培育”模式，提素质炼真功

在学习中拓思路。将“两员”培训纳入全市党员教育培训体系，坚持每年举办两新党组织书记和“两员”培训班两期，2021年累计培训近1000人次。带领“两员”前往步步高集团、长塘创业街等地学习优秀经验，进一步拓宽工作思路。在保障中稳底气。强化党建经费保障，通过示范点培育、党建品牌创建、党费全额返还等方式，每年下拨党建工作经费不少于200万元。在活动中亮作为。将我市开展的“四联共建”活动与“党建引领、助力千企”活动有效衔接，为两新组织解决招工用人、员工培训、政策解答等问题210个。

创新“监管”机制，激活力促担当

创新模式亮身份。创新开启“挂牌督战”模式，统一制作张贴党建指导公示牌，公开“两员”情况和联系领导、标杆党组织“党建一帮一”对象等，做到双向熟悉，确保了“两员”履职尽责到位。集思广益出点子。定期发布重点工作提示、召开全市两新党建工作推进会、观摩交流会，提炼出鑫通炉料“点石成金”、埃普特“匠心”、万里行“五心万里行”等党建品牌。完善制度促担当。出台管理办法，实行“月调度、季推动、年考核”工作机制，将考核结果与年度考核、提拔任用挂钩，至目前，“两员”中年度考核被评为优秀等次的共计210余人次，提拔重用的共有80余名。