年轻干部不妨这样“卷”

网络流行语“内卷”一词，用来描述“简单的自我重复”和“被自愿竞争”等，指一种自我感动式努力和毫无意义的精神消耗。但对于正处于学知识、涨本领、淬作风黄金时期的年轻干部来说，如果摆正“卷”的“姿势”，“卷”出精气神、“卷”出好作风，就能将基础打深打牢，步步筑起干事创业的高楼大厦。

“卷”效率不“卷”时长，以“目标导向”克服“事务主义”。“内卷”不是比谁的效率高，而是谁熄灯晚；不是比谁的工作出色完成，而是谁的工作量大，感觉整天被事务缠身，年终盘点却乏善可陈。习近平总书记强调，“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”面对推进乡村全面振兴、深化改革开放等一系列艰巨任务，“忙”是常态，但如果陷入“事务主义”的“泥沼”，一味蛮干、瞎干、硬干，就容易忙而无功、忙而无效，甚至越忙越迷茫。方向明则思路清，目标明则步履坚，之所以会“被卷”，归根结底还是因为方向不定、思路不明，执行上级指示眉毛胡子一把抓。年轻干部要树立问题导向、结果导向，有目标、定计划，分主次、细任务，有的放矢、精准施策，从而为日常琐事做减法，为工作效率做加法。

“卷”实绩不“卷”数据，以“民心标尺”代替“纸面考核”。“凡事不强则枉，弗敬则不正。”实际工作中，部分干部将考核当作政绩的切入点，事事“唯考核是瞻”，将不考核的工作当作包袱累赘，消极应对或熟视无睹。在全面建设社会主义现代化国家的形势下，各项工作紧密联系、环环相扣、相辅相成，对上级部署的选择性执行会影响甚至阻滞大局的协调推进，为长远发展埋下隐患。年轻干部要瞄准事业大局和民心方向，树立正确的事业观和政绩观，杜绝紧盯领导、投机取巧的心理，更不能只看数据、只图虚名、只求仕途。要透过考核指标把握上级精神和工作本质，抓日常之事，善为长期之事，以“功成不必在我”的心态，推进个人能力持续提升，全心全意干事创业、发展革新，真正做出让群众满意的“政绩”。

“卷”斗志不“卷”安逸，以“闯劲冲劲”突破“温室花盆”。有激情、有锐气、有正气是年轻干部最美好的品质，但由于经历、资历、心态等方面的“短板”，也容易在工作中瞻前顾后、循规蹈矩，将自己放于“多做多错、少做少错、不做不错”的“舒适圈”中，成了温室中的花朵。对于年轻干部而言，“舒适圈”就是“煮青蛙”的温水，在其中“泡”久了，就会被消磨掉创新突破的斗志和攻坚克难的棱角，产生“当一天和尚敲一天钟”惰性，最终以籍籍无名收场。保持敢闯敢干的“锋芒”和批判性思维是破除习惯性思维和作风顽症痼疾的有力武器，年轻干部要大胆尝试、不怕失败，主动投身矛盾突出、情况复杂的工作中，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题过程中积累底气、培养胆识，走在改革创新、作风革新的最前沿。