选调生 一起游历“基层”博物馆

博物馆是连接过去与当代的重要桥梁，是各种历史文物和历史文化的集中体，在博物馆中游览，不仅能品鉴古迹文物，还能从中感受前人的伟大精神。无独有偶，基层也是一个“深藏万物”的“博物馆”，能见识各式各样的人情冷暖，体会纷繁复杂的民情琐事，学习五花八门的能领本事。“青春孕育无限希望，青年创造美好明天”，作为祖国发展的生力军，广大年轻选调生更是要多逛“基层”博物馆，察民情、学本领、悟体会，由内而外提升自我，让奋斗青春更加绚烂多姿。

游历基层“民情”博物馆，了解民情民意。“月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁”，目前部分干部忽略实际民情只顾政绩，推出各种“口号工程”“形式工程”，这些工程大部分与基层实际情况脱节，耗时耗力也不讨喜，不仅基层干部在推进工作的过程中叫苦连天，而且也对基层群众的日常生活造成了极大困扰，深究其中的原因，最主要还是因为对基层情况的了解不到位，不能点对点地提供服务。因此，年轻选调生要主动深入基层一线，多和群众“唠唠嗑”“聊聊天”，了解群众所思所想，倾听群众工作的痛点难点堵点，根据问题提供精准化的改造工程，真正将事情做到百姓的心坎上。同时，也要多下基层考察项目，真真下地“走一走”“接地气”“滚泥土”，将规划写在基层的大地上而不是办公室的图纸上。只有做到摸清民情与地情，才能更大程度上避免各种“无用主义”的迸发，做出真正充满“民情味”的成绩。

游历基层“技能”博物馆，修炼本领技能。“上面千根线，下面一根针”，在基层不仅有家长里短、邻里纠纷的小事，也有信访维稳、拆迁安户的民生大事，但是不管是大事还是小事，都是对基层干部情商智商的双重考验。很多选调生下基层，只会在办公室“写材料”“填表格”，一到下村只能紧紧跟着驻村干部和村干部，锻炼不够到位。基层既是大考场也是大舞台，能学到很多“看家本领”也能展示“干部风采”。因此，年轻选调生要“学土话”“说方言”，在村里多听村民和本地干部聊天说话，体验“方言”沉浸式学习，尝试开口说方言，多向村干部和群众请教，从“口”开始，拉近距离。同时，也要“做土事”，开辟巧思路、学会“土法子”，结合自身专业特长与基层实际情况，帮助基层和群众打造项目、引进资金、选择技术、推荐人才，切实做到为民谋利。只有在基层考场中不断磨炼，才能练就一身实打实的本领技能。

游历基层“精神”博物馆，提升公仆意识。“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。”基层干部有强大的抗压能力、强劲的学习能力和工作能力，更有值得学习的精神品质。作为离群众最近的干部，他们深刻践行为民服务的初心，始终秉持公仆的使命，从“一生只为一清渠”的黄大发，到“以脚步丈量蓝图”的沈浩，再到“奋力脱贫攻坚”的黄文秀，他们无不践行着“为官一方，造福一方”的愿景。因此，年轻选调生要积极学习基层干部的优秀精神，面对基层的各样挑战不轻言放弃，坚守“四个意识”，践行“三个自觉”，强化初心使命，树立正确的工作政绩观，增强对人民群众的责任感。同时，也要牢记党和人民赋予的责任担当，不忘前辈先烈的“谆谆教诲”，始终坚持共产党人“一心为民”的做事原则。只有真正做以“一枝一叶总关情”的情感为民倾心、为民尽力，才能真正成为“人民的干部”。

基层是一个“盲盒博物馆”，在基层会遇到各种各样的问题，会遇到不同一般的人才，永远不知道接踵而至的是什么事情，年轻选调生在其中会养成不同的技能，会学到不同的精神，但同样的是，他们都会在基层大舞台中学会“成长”，学会“进步”，成为真正“懂基层”的后备力量。