深入实施人才强国战略 强化现代化建设人才支撑

党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。这是以习近平同志为核心的党中央从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，对加快建设人才强国作出的战略谋划，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

一要树立科学的人才发展观念。“人才是第一资源”谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁就能占领经济发展的制高点。我们要赢得竞争的主动权，深刻认识到做好人才工作、加强人才队伍建设，是抓住和用好重要战略机遇期，应对日益激烈的国际竞争的必然要求，是全面建成小康社会的必然要求，是增强党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持科学的发展观与科学的人才观的有机统一，统筹好发展这个“第一要务”与人才这个“第一资源”，充分发挥人才资源开发在经济、社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，努力营造“天生我材必有用，社会造就我成才”的人才成长环境。要牢固树立以人为本的观念，把促进人才的健康成长和充分发挥其作用放在人才工作的首要位置，重视人才的价值，开发人才的潜能，发挥人才的效用，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二要认真落实党管人才原则。习近平总书记强调，泽天下英才而用之，关键时刻要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。党管人才原则是人才工作的核心关键。加强党的领导就必须要遵循这个核心关键，就必须旗帜鲜明地坚持党管人才的原则。只有在党的领导下，培养造就大批德才兼备的高素质人才，才能确保人才强国建设沿着正确方向前进。要加强党对人才工作的全面领导，管宏观、管政策、管协调、管服务，为人才“保驾护航”，搭建干事创业的平台。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。要教育引导广大人才弘扬科学家精神，服务国家、造福人民、开拓创新，把论文写在祖国大地上，把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中。首先要建立完善人才管理机制。探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新管理机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。各部门要充分发挥各自作用，对人才实行分层分类管理，制定和组织实施人才工作的中长期发展规划，建立和完善人才政策体系。其次要加强各类人才的培养。加强人才的培养是党管人才的关键所在，主要是在“内强素质”上狠下功夫。一方面，要加强基础教育工作，形成完备的教学体系，为未来人才的成长奠定基础。另一方面，要根据不同类型、不同层次人才的实际，建立各具特色的培养机制。特别是要充分发挥党校的主渠道作用，坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专业培训”的原则，分类型、分层次、分次序地进行培训有效地提高人才队伍的素质。同时还要加大人才外派学习培训和挂职锻炼的力度，达到拓宽视野、掌握新知识的目的。

三要建立和完善人才吸引新机制。党的二十大报告提出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，强调“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”“聚天下英才而用之”。 要以出台配套政策、建立合理的激励机制为重点，形成“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围，待贤以诚，委以重任，逐步做到“不求我有，但求我用”，为引进各类人才创造良好的体制环境。引进人才要坚持“用伟大的事业凝聚人才，用崇高的精神鼓励人才，用真挚的感情关心人才，用适当的待遇吸引人才”，积极探索适合人才特点的激励机制，做到“不排外、不限制”。所谓“不排外”，就是以开明开放的姿态，广开才路，招贤纳才。不管是不是本地人，只要是人才，都要一律欢迎。所谓“不限制”，就是不以任何条条框框来束缚人才，不以任何理由借口去制约人才，切实做到引进人才“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，努力创造一种让各类人才来去自由、自我扩张的宽松环境，实现人才进出的“零障碍”。

四要建立和完善人才使用机制。“人才”是最可贵的资源，当今世界国与国之间的竞争归根到底是人才的竞争，在各级工作岗位上，人才也是最不可或缺的宝贵资源，要改善工作环境、提高工作效率，多为民办实事、解难事就要优化配置人才资源，建立健全人才使用机制。要建立以信任为基础的人才使用机制，给予他们充分的发展空间，给予他们犯错的空间，人非圣贤，孰能无过，失败或许能够更好地总结经验，以迎接下一次的成功。容许犯错，更是为了让干部对工作不至于失去信心，保持对工作的积极性，更加奋发图强，提升工作能力。同时要优化配置人才资源，对口分配工作岗位、工作任务，以提高工作效率，改善工作拖延的现状，以有限的时间干更多地为民服务的事情。

踏上新征程，向着新的奋斗目标再出发，这是充满光荣和梦想的远征。深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑，这是沉甸甸的历史责任。宏伟蓝图已经绘就，必将为之付出更为艰苦的努力。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，凝聚智慧和力量，战胜各种困难和阻力，以更加强烈的历史主动精神践行人才强国的时代担当。