激活乡土人才，助力乡村振兴

广揽博用建库聚才，让乡土人才“破土而出”。为破解长期以来农村乡土人才外流和人才总量不足、结构失衡等突出问题，桑坪镇健全发现培养农村乡土人才长效机制，由各村（社区）党支部对辖区内乡土人才开展全覆盖摸排，把在当地有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的乡土人才筛选出来，精准掌握种养殖能手、致富带头人、电商能人等乡土能人数量、专业、特长等状况，建立乡土人才信息库800余人。打好“乡情牌”“乡愁牌”，支持和吸引桑坪籍企业家、创业成功人士、原籍大学生、外出人员回乡创业，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，形成“人才回流”“资金回流”“经验回流”的“雁群效应”，通过政策扶持、乡情感召等措施，举办成功人士座谈会1次，回引在外优秀乡土人才60余人。

精准施策科学育才，让乡土人才“遍地开花”。制定《桑坪镇农村实用人才队伍建设方案》，坚持因需施教、因人施教，通过采取产业基地实地培训+科研院校系统培训+特色产业专题培训相结合的方式，着力加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度，全面提升乡土人才能力，增强乡土人才引领发展的优势，切实培养一批懂经营、会管理、善创业、能带动的复合型人才。今年以来，培训农村各类实用技术人才、“土专家”“泥水匠”210余人次。

多管齐下灵活用才，让乡土人才“香溢四方”。邀请优秀乡土人才向基层一线下沉倾斜，引导他们充分利用自身特长优势，激发乡土人才创新创造活力，让他们在乡村这片土地上发光发热。镇党委通过开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，柔性引入中国农科院食用菌专业博士2人，专业技术人才1人，共同探索“一菌一草一叶”发展路径，打造“桑小白”“桑小黑”“桑小宝”镇域综合产业品牌，积极争取项目资金100万元，建设三峡种业保护基地和桑坪镇食用菌生产基地，进一步优化产业结构，形成“工业化出装、生态产出菇”产业发展思路，逐步引导桑坪特色产业发展进入“千斤粮、万元钱”时代。镇农业服务中心主动联系县农委农林牧专业技术人员，在各村（社区）建立农技服务联系点10处，与20名实用人才结成帮扶对子，新建和改造农业产业示范基地5家、合作社30家，联系重养大户49户，建设休闲农业观光园1个，开展线上乡下技术指导50余次，有力发挥了乡土人才引领助推乡村振兴作用。