“选育用”涵养乡村振兴人才“蓄水池”

新疆维吾尔自治区特克斯县着力在乡土人才“选、育、用”字上下功、出实招，持续优化村干部队伍，夯实乡村振兴人才基础，为乡村发展注入强劲动能，为乡村振兴赋能加速。

在“选”字上“立标”，建强“后备军”。鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，扩充乡村人才振兴生力军，共同规划家乡、服务家乡发展。从长期躬耕劳作一线、具有丰富种植养殖经验的村民中发现“土专家”“田秀才”，从具有林果业、种养殖、乡村旅游、农村机电、农村生产管理等各方面技能的村民中挖掘专业技术人才，作为乡村振兴重点培养和使用的对象。按照每村6名以上的后备力量标准，储备村级后备力量473人、农村实用人才361人。采取“县级主课堂+乡镇分课堂”形式，县委组织部牵头举办特克斯县新农人党员培训示范班3期，培养村（社区）致富能手、合作社领头人、返乡大学生创业，妇女党员就业创业能手等230余人，为乡村经济社会发展注人活力、动力。

在“育”字上“发力”，锻造“主力军”。大力实施基层干部培养工程，依托县委党校培训主阵地，将村党组织书记的教育培训工作纳入党员干部教育培训规划，采取每年定期轮训、集中培训、实地观摩等方式进行全方位培训，围绕乡村振兴、种养殖技术、基层治理、农村电商、民俗旅游等16项实用技术，开展“教、学、训、做”等培训40余期。选派30名优秀村（社区）党组织书记、“第一书记”赴延安南泥湾学院开展“学好百年党史、传承红色基因”党性锤炼班，实地考察学习特色产业发展、美丽乡村建设、乡村振兴等经验和做法，提升村党组织书记履职能力，以点带面发挥村党组织书记“领头雁”“主心骨”作用。

在“用”字上“谋划”，打造“强磁场”。建立从优秀村干部中推荐考录公务员、招聘事业单位人员和推荐选派优秀村党组织书记挂职担任乡（镇）领导班子成员的长效机制，增强岗位吸引力。坚持把是否经历基层一线历练作为干部提拔使用的“必修课”，作为优秀年轻干部培养的“第一课”，精选挂职村，严把挂职人选，推动4名村党组织书记担任副乡（镇）长，选派12名优秀年轻干部到村担任村党组织书记助理岗位试岗，压担子、交任务，切实加强干部实践锻炼和政治历练。推荐各级代表一批。到村任职期间表现优异、成绩突出的选派干部，优先推荐为先进模范个人的表彰人选，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，不断增强政治责任感和荣誉感。推荐自治区脱贫攻坚优秀共产党员1人，推荐县乡党代表10人。注重从符合条件的优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部。先后，提拔或进一步使用村党组织书记9人，确保基层一线担当作为的干部有为有位。