写作，想说爱你不容易

“提笔能写、开口会讲、问策能对、遇事能办”是作为一名组工干部的基本要求。然而仅在提笔能写方面就栽过不少跟头，现在就跟大家聊一聊那些年我经历过的尴尬场面。

场面一：我们领导开会有个习惯，喜欢现场抽问。记得那时我刚到组织部学习锻炼，第一次开会就被领导现场抽问，至于提问的具体内容以及我的回答，现在已经记不清楚了，只是当时那种头脑一片空白，紧张到极点的感觉仍然深深的萦绕在我的脑海里。

场面二：有了第一次的尴尬经历，每次开会我都战战兢兢，以至于有一次头天晚上做梦都梦到自己会被抽问，第二天到单位的时候，还跟同事闲聊了一下这个梦。其中一个同事还宽慰我说：“放心，绝对抽不到你和我，看嘛我还是啥子都没准备”。听他这么一说，紧张了一晚上的我，心里稍微放松了一点，然后去开会。结果特别搞笑的是，我俩都先后被抽问。他第一个被抽问，只见他不慌不忙的站起来，然后说道：“下面我用十六个字来总结概括您的问题，……”然后就从容不迫，条理清晰地讲述完他的观点。当时在听他讲的时候，我的手心开始冒汗，脚已经不自觉的抠出了“三室一厅”，这也回答得太好了吧，有理有据，简洁干练，如果换作我的话，应该永远也回答不到这么好，然后就开始祈祷，千万不要抽到我。然而现实就是往往你越不自信，越想逃避的时候，上天就会越青睐你。如梦所示，我被第二个抽到了，回答的什么已不记得，但是当时浑身发抖，支支吾吾的那种紧张的感觉却记忆犹新。

有了这两次的尴尬经历以后，我不经反思，为什么面对同样的问题，他人能从容不迫，条理清晰的回答，而我却只会脑袋空空，紧张冒汗，讲不出来。细细思考之后，我发现问题的根源在于写得太少，思考能力太弱，导致知识的积累匮乏。在厘清了问题存在的根源之后，我开始有意识的去锻炼提升我的写作能力。

不愿写变主动写。文字功底是做好很多工作的“基本功”，带着这种意识，我开始以“自愿”的心态去写材料。讲话稿、调研文章等对于写作能力要求相对较高的文章，需进一步积累，我就从比较容易上手的网评文章、动态信息等方面着手，一步一步的积累和提升自己的写作水平。

不敢写变勇于写。每次写作时，总是担心自己知识储备不够、怕苦、怕累、怕写不好贻笑大方，导致“不敢写”。但是在同事们的帮助和鼓励下，勇于动笔，敢于投稿，就算写出来的材料不被认可，未被采用，也不气馁、不放弃，边写边学边思考，夯实写作基础，相信自己终会在克服“不敢写”的障碍后，突破写作“瓶颈”，写出更有理论高度的材料。

不会写变勤于写。在以往的工作中，自己比较注重业务能力的提升，却忽略了写作能力的锻炼，由于长时间不写材料，也不学习，导致写材料“假大空”、“流水账”，内容空洞、平平无奇。为了解决这一问题，单位专门搭建了“组工龙门阵”“妙笔生花写作微论坛”“妙笔生花公文写作技能大赛”等平台，提升组工干部的写作能力，同时，鼓励大家要敢于创新，敢想、敢说，在克服“不会写”的障碍后，懂得用自己独有的思维和角度去看问题，于细微处着手，记录每一个真实的瞬间，写出更富有生命力的材料。

写作的过程其实就是思考的过程，写作的本质就是好好思考。相信只要主动写、敢于写、勤于写，写作水平一定会大大提升，终有一天我们能自信地说出那句“写作，我是真的爱你！”。