千秋基业，人才为本。人才是推动社会发展的动力和源泉， 扎实做好新时代人才工作迫在眉睫。
做好新时代人才工作，要引进人才。要用一系列人才引进政策，来吸引外来人才。在线上，要多运用新媒体的优势进行广泛宣传。在线下，也要不断开展各类校园招聘、人才招聘等活动。用积极、开放的引才政策，来展示对人才的诚意，以吸引大批人才。其次，我们也要引回外出人才。打好乡情牌、乡愁牌，可以激发在外务工人员、在外求学大学生的返乡创业热情。
做好新时代人才工作，要善用人才。引进人才的同时，还要人尽其才，把能干事、会干事的人才充分利用起来，将人才的潜能充分挖掘出来。要搭建人才“用武之地”，打造能让人才施展才华、创造价值的平台。要敢于给人才分配任务、赋予责任，让人才到基层一线磨练，来促进人才的快速成长。破除论资排辈等评优评先政策，激发人才的创造力，让他们在自己的岗位上实现人生的价值。
做好新时代人才工作，要留住人才。要打造人才“温馨港湾”，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，以真情实意赢得人才青睐。要以优质、贴心的服务给予人才“他乡即故乡”的归属感。建立完善人才配偶调动、子女入学、生病就医等机制，提高薪酬、购房等待遇标准和相关补助，解决人才的后顾之忧。同时还可以对典型人才进行宣传，充分发挥其引导和教育作用，也对人才进行了鼓励和认可。让有梦想、有追求的各类人才可以在梦想的舞台一展抱负。
（赵新宇）
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