广西荔浦：“优引厚留”筑牢高层次人才磁力场

推行“东融式”引才，聚焦品质提升。并轨广西“东融”战略，以紧靠泛珠三角经济带的区位优势，主动承接粤港澳大湾区高新技术产业转移，提升荔浦区域产业合作水平。市领导招产引才团挂帅出征，以高端人才为核心，对上下游配套技术、新兴产业链、专业技术人才、“一带一路”共建共赢文化、稳定的销售市场进行全面引进。鼓励高新企业通过智力引进、业余兼职、人才派遣等方式，柔性引进高精尖人才，破解企业科创领军人才缺乏难题。2019年以来引进博士智力团队13个。

推行“筑巢式”聚才，创新汇智载体。建立博士创业园，以打造“发展智力密集”的高层次人才创业园为目标，联合高校广泛开展“校企携手·智汇荔江”系列产才论坛铸就人才小高地，实现产业项目、人才团队同步齐聚荔蒲，促进成果转化和产业承载。荔浦与桂林电子科技大学签订了战略性合作协议，为招才引智“量体裁衣”，搭建园区与高校“政产学研”协同创新平台，引进6名博士到荔浦博士创业园创业。建立市、合作银行共担风险机制，创立首期1亿元“荔浦市科创基金”，推出“品牌贷”“商标贷”“惠企贷”等人才创业贷款模式，为每个入住的项目团队提供最高免息2年100~300万元的启动资金贷款。

推行“暖心式”留才，优化重才环境。营造尊才重才氛围，大力优化留才环境，坚持“定期议才”“一人一策”会议机制，领导干部专人专项落实联系服务专家人才制度，定期走访、慰问各类专家人才，让他们“进得来、留得住、用得好”。建立人才驿站，聚集优质政务服务资源，开通人才创业服务“绿色通道”，细化户籍登记、住房保障、医疗健康、家属安置、子女就学等5大类服务项目，形成全方位的人才政策支持体系，优化政务服务流程，让人才少跑路或者不跑路，为高层次人才提供“全方位·一站式”高品质服务。广泛开展优秀创新人才、企业家标兵等评比表彰、优秀人才慰问活动，将工业奖励政策涉及人才引进奖由17项增加到22项，增强人才联动效应。