“继承优良传统，发扬奋斗精神，在疫情防控、征地拆迁、创天府旅游名县等挑战困难前，处处涌现孝德青年身影。”
“作为新时代的孝德新人，励志要谨记长辈教诲，坚守信念点滴践行，励志要潜心扎根泥土，以勤勉促耕耘。”
今年以来，孝德镇始终把干部培养作为重点工作来抓，建立建全干部培养机制，通过搭建平台“拼口才”、学思践悟“练笔杆”、岗位实战“强能力”，全面激发年轻干部提升能力、展示形象，着力打造一支高素质、专业化的干部队伍。
一是搭建平台“拼口才”。启动“青年说”主题沙龙，按照活动主题大家议、活动内容大家办、活动成效大家评要求，每月确定1至2个主题，活动全程由年轻机关干部独自筹备举办，轮流主讲、相互点评，激励年轻干部提升自我、展示形象。截至目前，围绕“机关写作大家说”“项目建设我来讲”两个主题，开展沙龙两期，得到了年轻干部好评。
二是学思践悟“练笔杆”。年初，针对年轻机关干部写作意愿低，不善于在工作中总结提炼、挖掘特色等问题，该镇构建核心信息员+专职信息员+兼职信息员的“1+3+15”队伍网络，将35岁以下年轻干部全部纳入，并建立“红黑榜”每月通报信息完成情况，倒逼干部加大对成熟经验、典型做法的提炼总结，撰写的《探索构建“一轴、两翼、多点”发展格局，推动集体经济高质量发展》《年俗村党建引领激活集体经济发展新引擎》等文稿被人民网、德阳日报等重点媒体采用。
三是岗位实战“强能力”。面临重点项目、拆迁任务重的现实情况，孝德镇把工作推进与干部提能结合起来，通过1个项目1名领导班子成员和1个工作专班挂点的“1+2”工作模式，有计划、分批次将年轻干部纳入专班，让年轻干部在实战中经风雨得历练。目前，3000余亩的剑南粮油园已成形见势，化工园征拆全面启动、高效推进，编制4.85亿元的“乡遇画里”乡村旅游基础设施项目取得发债资格、4.81亿元的“德孝文化”旅游示范区基础设施项目通过省级评审。
青年兴则国家兴，青年强则国家强，孝德镇将持之以恒抓年轻干部培养，让年轻干部在平台中展现自我，在写作中激励自我，在项目中成就自我，真正造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之材。
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