@初任公务员，走稳入职第一步

近期，各地各部门新招录的公务员陆续到岗，面对角色转换、心态调整、环境适应及工作开展，大部分新人会有一段迷茫期，或是因为不熟悉业务而手足无措，或是因为进不了状态而陷入恐慌……笔者认为，要站稳脚、开好局，做好教育培养工作，必须要力戒“四气”。

一是力戒“自命不凡”的傲气，做谦虚低调的人。目前新招录的基层年轻干部大多都受过良好的教育，思想活跃、思维敏捷、思路开阔，具有一定理论水平，有自己的思想、见地，这是好事。但如果“这山望着那山高”，觉得基层“庙小”，岗位“屈才”，如此心浮气躁不仅影响个人成长和进步，更影响党和政府在群众中的形象。必须要端正心态，在工作中戒骄戒躁，勤学善思，在群众面前不要摆架子，要与群众交朋友，和群众打成一片。

二是力戒“眼高手低”的暮气，做脚踏实地的人。有些年轻干部以为考上公务员就是碰上铁饭碗，觉得基层都是鸡毛蒜皮的杂事，却无力解决基层问题、改变基层现状。这样工作上不思进取，“当一天和尚撞一天钟”，无法破除“坐等提拔”的“暮气”，严重威胁基层执政的稳定性和延续性。基层年轻干部当振奋精神，心有锐气，满面朝气，认真地对待每一件事，把每一件事都抓细抓小抓实，让敢闯、敢干、敢拼成为青春“代名词”。

三是力戒“怕苦怕累”的娇气，做吃苦耐劳的人。基层工作环境复杂、对象参差、要求繁多，年轻干部刚入职的时候大都富有激情、鼓足干劲，都想趁着年轻多干事、干成事。但是面对群众的埋怨、领导的误解，心态就“崩”了，受了委屈、遭遇不公、陷入困境时，自怨自艾，甚至自暴自弃，随波逐流。年轻干部当有坚持与坚守的韧劲，练就一以贯之、一抓到底的大无畏气概。

四是力戒“华而不实”的习气，做坚守信用的人。初入社会的基层年轻干部，不可避免会遇到一些俗不可耐的习气。公务员的事业才刚刚开始，在社会这个大染缸中，要想健康成才，茁壮成长，更要警钟长鸣，紧绷律己之弦、高标准严格要求自己，必须诚实守信，脚踏实地，老实干事，守得住清贫，耐得住寂寞，堂堂正正做人，干干净净做事。严格遵守工作纪律和工作要求，树立良好形象，认真对待和办好分内分外的每一件事情。