初任公务员要在深秋补“水”防“秋燥”

“秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜。”寒露已过，天气一天比一天寒冷干燥，人们各组织均感水分不足，如受风凉，便容易患上“秋燥综合症”。初任公务员，往往经过了长时间的准备，备考花费的大量精力，让精神上的“水分”流失甚多。因此，工作中一旦遇到棘手的事情，就会像受了风寒一般出现乏力、心浮、易怒等“秋燥”症状。所以，一定要补足“担当”“实干”和“进取”的精神“水分”，预防“秋燥”。

要鼓起“且将新火试新茶，诗酒趁年华”的信念，补足“担当”之水。俗话说：“事辍者无功，耕怠者无获。”只有始终坚持知难而进，才敢迎难而上，“有担当”是领导干部的基本素养之一。但是有部分初任的公务员，认为自己备考吃了那么多苦，考上了就该“歇歇脚”了，对于工作拈轻怕重，全然忘记了自己备考之时心中那句“为人民服务”的誓言。要知道，“为人民服务”可不是一句“写在墙上的口号”，是需要付出一辈子的“事业”，没有坚定的信念怎么能行呢？所以，初任公务员一定要坚定信念，始终心怀“是不避难、义不逃责”的使命感，在工作岗位上不怕吃苦、不怕受累、不怕流汗、不怕流血；还要始终敢于担当、善作善成，对于群众所盼，不管大事、小事、急事还是常事都能够时时处处细心、用心、尽心。有担当，才能不负青春，配得上“公仆”之名。

要攒足“万事须己运，他得非我贤。青春须早为，岂能长少年”的干劲，补足“实干”之水。在中国几千年的历史中，贤者总是对“实干”精神万般推崇的，孔子就曾经说过“君子耻其言而过其行”这样的话。在当下，作为共产党的干部，必须要“干”字当头，必须要“在其位谋其政”，否则就会沦为“公堂木偶”“政坛摆设”。空谈误国，实干兴邦。中华民族伟大复兴的中国梦不是等的出来、喊得出来的，而是要靠拼出来、干出来的。所以说，实干精神是公务员，尤其是初任公务员必须要培养的。必须要从到任之时就牢固树立实干主义的理想，把上级的任务、本职的责任、群众的期盼放在心上，不瞻前顾后、畏首畏尾，坚决摒弃“不求有功但求无过”的错误观念；还要拿出敢想敢干的拼劲，力戒庸懒散的行为，把各项工作往深里做、往实里做，以奋发有为的精神状态推动自身不断进步，成长为合格的“人民公仆”。

要心存“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”的气概，补足“进取”之水。现在在网络中有一个很时尚的词叫“佛系”，并由此衍生出“佛系青年”这么一个群体。在这个群体中，有的人年纪轻轻就没了进取心，惟愿躲在舒适区享受一份安逸，甚至还出现了“上任即佛系”的年轻公务员。其实，“佛系”的背后所反映出来的，就是缺少远大的理想抱负，从而导致缺乏年轻人应有的冲劲、闯劲、干劲，因而安于现状，得过且过。但是，对于党员干部来说，进取的志气是永远都不能丢弃的，这是为党的事业奋斗的思想基础。初任公务员一定要从一开始就要保持一颗进取之心，时刻牢记自己的初心使命，增强“一日不为、三日不安”的使命感，把工作岗位当做自己施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，始终争当“为人民服务”的“标兵”，抢做社会主义的“先锋”，做到不负党性、不负人民，让整个职业生涯在进取之心的照耀下熠熠生辉。