习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当、善于担当、积极作为，是我们党的干部必须具备的基本素质。当前基层有些党员干部存在有位不为、有责不担，精神懈怠、不思进取不想担当作为，心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当作为，损害了党和政府的形象，伤了老百姓的心。
“不担当不作为”宛如“毒瘤”，必须坚决亮剑、彻底斩除。
向“不担当不作为”亮剑，机制保障是基础。比如，快速曝光机制。慵懒散浮拖是不担当不作为的典型表现，这些问题一经发现，要第一时间点名道姓通报曝光，将其暴露在阳光下，用好反面教材，形成有力震慑，时刻提醒党员干部以为镜鉴。又比如，投诉举报机制。既要通过执纪审查、巡视巡察、明察暗访等多种途径收集问题线索，将监督触角不断延伸，使庸政懒政无处遁形，又要拓宽问题线索的来源渠道，发动群众投诉举报，撒下天罗地网。
向“不担当不作为”亮剑，追责问责是保障。动员千遍，不如问责一次。对于那些装样子、混日子、等位子的“不担当不作为”干部，要综合运用岗位调整、组织处理、纪律处分等手段，让他们感受到责任之重。要充分发挥问责利器作用，该打的板子都打下去，决不搞下不为例、网开一面。只有失职必问、问责必严成为了常态，庸庸碌碌混日子、装模做样走过场的“庸官懒官”才会头皮发紧、背后出汗，倒逼党员干部担当尽责。
向“不担当不作为”亮剑，选人用人是关键。以“能者上，庸者下，劣者汰”的良好政治生态，引导强化“无功就是过，庸碌就是错”的为政理念，旗帜鲜明保护担当者、问责不为者，将困难面前不绕道、矛盾面前不甩手的“老实人”选出来、用起来，让想做事、敢做事、做成事的干部大显身手，激励党员干部担当尽责。
（东阿县派驻第一纪检监察组 卓丽）
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