基层作为“神经末梢”，是党的执政之基、力量之源，是党联系群众的桥梁，至关重要，党的二十大报告也明确指出，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，为我们指明了路径、明确了目标。因此，我们要构建以“党建+网格化”治理模式，通过“四化”，下足“绣花功”，织密“治理网”，真正为基层群众排忧解难，促进民生福祉。
网格要最优化划分，把“一张网”织密。要以“一网统管、一格通办”为目标，结合辖区实际，按照“规模适度、无缝覆盖、便民利民、相对固定、动态调整”的原则，把人全部放在格里，把事全部放在网里，夯实立体化的网格底座。明确各级网格长（员）职责，成为网格内的“活地图、活档案”，对网格内的“家庭情况、人员类别、区域设施、隐患矛盾”做到“一口清”，确保基层治理各项任务有人管、及时管、有效管。
组织要有效化覆盖，把“一旗帜”插满。要始终坚持党的领导，做到“网格设在哪里，党组织覆盖到哪里”。把辖区内党员全部纳入网格，坚持网格长（员）由党组织选出担任，同时，由社区或行政村下派一名干部担任网格的第一网格长，既保障网格充分自治，又实现上下统筹联动。扎实推进党员联户服务工作，实现服务范围、服务内容、服务机制全部统一，让让群众知道有事去找谁，让党员知道为群众干点啥，真正让群众感受到党始终时刻就在身边。
队伍要多元化组建，把“一股绳”拧紧。基层治理，重点在人。要坚持人往基层走，通过招录一批，为基层配齐人员力量，解决“有事没人办”的局面；要坚持发挥党员先锋模范“一元带多元”作用，整合一批辖区内的“五老人员”“群众自组织”“社会组织”等人员和群体，让他们充分参与到基层治理中“解难事、办实事、管闲事”；要加强对治理队伍人员的培训，瞄准提升解决群众急难愁盼问题能力，开展针对性培训“精准滴灌”，让人员沉下去、服务沉下去。
机制要合理化运行，把“一盘棋”下活。要强化结果运用，严格奖惩激励，优化创新督查考核方式，坚持“线上+线上”的“过程+结果”全流程监督考核，活用“任务清单”，让基层治理队伍有事可干、有章可依，活用“实绩清单”，让基层治理队伍找目标、找差距、找动力，活用“抽查调度机制”，倒逼基层治理队伍加油干，活用“考核评议机制”，鼓励基层治理队伍放心干，真正提高基层治理队伍工作主动性和实效性，确保基层治理工作实效。
（张一阁）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：一枚小同志，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/139466.html
