念好组织工作“实”字决

出“实招”凝聚党员力量。基层党组织是党的“神经末梢”，是教育、引领、带动广大党员的基本单元，只有基层党组织强起来、壮起来，党员的凝聚力、向心力、战斗力才能有所保证。要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要突出大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织标准化规范化建设，在组织体系、人员配备、制度建设、保障机制等关键环节持续发力，紧盯思想政治理论学习、党员日常监督管理、组织生活制度落实，不断增强党组织政治功能和组织功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅。要把好党员“入口关”，从源头上防止“带病入党”，保障基层党组织的纯洁性与先进性。

下“实功”促进干部有为。干部的素质和能力，直接影响党和国家事业的发展与成败，对实现国家富强、人民幸福具有重要意义。树立正确选人用人导向，明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。严管和厚爱相结合是对全面从严治党规律的深刻总结，要通过日常检查、考察考核、群众评价等方式有机结合的方法，加强工作全周期、全流程管理监督，对发现的各种苗头性问题，要及时抓小抓早、治病救人。坚持把干部的“纸面数据”带入实际进行验证真正选出政治立场坚定、思想状态积极、工作实绩优秀、品行廉德过关、群众口碑过硬的优秀干部。要打造“线上＋线下、集体＋自学、理论＋实践”的学习模式，不断强化干部的理论素养、实践能力，保证干部能学得“入脑入心”、学到“真枪实弹”。

求“实效”激发人才活力。“人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。无论是小到科研进步、企业增收，还是大到国家发展、民族振兴，人才都是不可或缺的宝贵资源。要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的政策支撑、更加详实要素供给、更加周全的服务保障，营造出有利于创新的浓厚氛围，增加对人才的吸引力，真正让人才“愿意来、愿意留”。把更多机会、更多资源、更多项目留给青年人才，支持他们在各领域勇敢挑大梁、开辟新赛道。必须坚持党管人才原则，加强政治引领和思想统领，弘扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，激励广大人才爱党报国、敬业奉献，关心国家大事、要事、长远事，真正投身到党和人民的伟大奋斗中来。