答好“招才引智“关键一题

近日，习近平总书记指出，要加强教育和人才培养；优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，支持国家引才、育才、留才，为强国建设、民族复兴伟业做出新的更大贡献。

不拘一格引人才。庭有梧桐树，引得凤凰来。当今时代，人才是第一资源。引人才就要抓紧机遇，结合地域优势吸引人才。大兴调查研究，深入人才群体，了解真实需求。制定有效的人才优待政策，形成强大人才“磁场”。热点城市根据地缘平台优势、医疗资源、教育资源、人才安居、子女入学、落户政策等发挥以城聚才城市优势，其他城市吸引外地就业人才返乡建设，重点突出城市独特魅力，打好人才竞争战。

创新培养育人才。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是培育人才的基本问题。我们要在全社会树立科学的人才观，根据国家各方面人才发展缺口状况，目标明确培养国家战略人才和紧缺人才。坚持“输血”和“造血”并重，提供创新学习平台，提高原始创新能力和人才培养能力，以世界科技前沿为引领，形成优中更优、产学研结合、高远务实的创新学习型人才队伍。

任才使能用人才。人无完人，才无全才。人人有才而不一定是全才。要火眼金睛观察人才，发光的金子也许会蒙尘，千里马也需要伯乐，有的放矢用人才关键在用，重点在用。党和国家的建设需要源源不断的人才，更需要发现人才的闪光点，有的放矢用人才，选拔用人正如排兵布阵、需要统筹兼顾、各就各位、才尽其用，否则“一招不慎满盘皆输”。聚天下英才之力，在其位谋其政，任其职尽其责。

诚意满满留人才。人才是第一资源，近来各地纷纷展示出求贤若渴的满满诚意。引才聚能之后关键在于留住人才，将人才资源转化为创新创业的强大动能。多措并举优化发展生态，完善优化人才选拔提拔制度、制定科学严谨奖惩机制、提供人才发展机遇平台、打造有利人居环境，人间至味是清欢，不吝提供好的发展前景的同时，安排好后方工作，让城市有烟火气，有家的味道。