乡村人才队伍建设要出实招用实劲下实功

近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》提出，要加强乡村人才队伍建设。乡村要振兴，人才是关键，我们要坚持做好人才工作，出“实招”选好人才、用“实劲”育好人才、下“实功”用好人才，让人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

坚持出“实招”，拒绝“花把式”，选出“千里马”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。选才是用人的前提，选准人,才能用对人做对事。习近平总书记强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。因此我们要在选才上出“实招”，善于当伯乐，乐于做红娘，选拔出优秀人才助力乡村人才队伍建设。要拓宽视野选才，既注重引进能力强、讲奉献、爱基层的“金凤凰”，也要坚持一线出人才理念，认真选拔熟悉基层工作、了解基层实际、肯吃苦能吃苦的“土专家”，让各类人才从四面八方涌向基层。要因地制宜选才，将特色产业、全新业态、“土味”科研作为“橄榄枝”，吸引各类人才到乡村参加项目合作、技术开发、科技指导、学术交流，从单纯的找才向精准引才转变。

持续用“实劲”，杜绝“半吊子”，教好“真功夫”。“育才造士，为国之本”。以人才振兴助力乡村振兴，既要引来“及时雨”解干渴，又要深掘“自流井”润沃野。习近平总书记指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。因此我们要在育才上用“实劲”，培育出真正适合乡村、扎根乡村的优秀人才队伍。要依托培训育才，制定乡村人才“技能提升”学习计划，根据人才特长及产业类别确定培训“菜单”，有针对性的强化培训，切实做到把脉问诊、对症开方，提升乡村人才文化层次和综合能力。要坚持实践锻炼育才，根据人才特点及专业背景，有针对性的将人才放在乡村一线重点吃劲岗位培养，在实践中磨练意志、克服缺点、提高能力，激励人才积极进取，进而磨出真功夫、练就硬本领。

持续下“实功”，杜绝“两张皮”，用好“智囊团”。“骏马能历险，力田不如牛”。用才是人才工作的根本，唯有以用为本，才能让人才的价值最大化。习近平总书记强调“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手”。我们要在人才使用上下“实功”，用好各类人才，让人才在基层一线大展其才。要立足实际用才，走出偏见和误区，打破“灯下黑”局面，从思想深入认识到本土人才在推动当地产业发展中的重要作用，积极开展本土人才服务基层活动，让更多千里马竞相奔腾。要拓宽视野用才，不唯身份、年龄、学历、职称，敢于让有才能的人才唱主角、挑大梁，在实践中磨练意志，激励更多的人才积极进取，激发广大人才报国情怀、奋斗精神、创造活力的“乘数效应”。要宽严相济用才，鼓励人才先行先试，解难闯关、探索尝试，赋予人才“试错权”，宽容失败，为人才留“后路”，允许他们吃“后悔药”。