激发党小组的“大”力量

党小组虽然“小”，但只要结合实际采取有效措施，就能激发出“大”力量，就能把党建优势不断转化为业务优势、发展优势。机关党委针对各部门工作内容差异较大、员工岗位相对分散、队伍结构计较多元等特点，把党建工作精细化管理落实到党小组，推动机关党建与业务工作深度融合，为扎实做好各项服务保障工作提供坚强保证。

搭架子，实施“党小组+”模式。按照有利于党员教育管理、有利于党员参加活动、有利于党员作用发挥的“三个有利于”原则，科学合理划分党小组。在具体实践中，服务中心党委逐渐形成了“党小组+”工作方式。“党小组+部门”，在基层党支部推行党小组与部门职责分工相结合，做到人员相对均衡、相对集中，党员全覆盖，把部门内的入党积极分子、发展对象纳入党小组，让党小组既便于加强思想政治工作，又便于融入业务工作。“党小组长+业务骨干”，按照党性观念、模范作用好、群众威信高等要求，配合党小组长，抓好宣传党的政策、贯彻党支部决议、加强党员思想政治教育等工作，带领大家共同完成党组织交给的各项任务，切实发挥基层业务骨干作用。“党小组+支委成员”，将每个党支部的支委成员编入不同的党小组，保证每个党小组都有政治素质、业务技能过硬的支委成员，当好党小组的“战斗员”“指导员”“监督员”。

带路子，开展“两日三微”活动。“两日”指“集中学习日”和“政治生活日”，每月定期开展党小组集中学习和主题党日活动；“三微”指“微课堂”“微讲坛”和“微感悟”，倡导研讨式、分享式、互动式学习教育宣传模式，同时也作为党建工作与业务工作深度融合的微平台。“两日三微”党小组工作模式，得到了各党支部、各部门以及全体党员的正面反馈，尤其在激励党员发挥先锋模范作用以及促进党建工作与中心工作紧密融合方面，取得了良好成效。以党政办公室党小组为例，每月组织线上线下2次集中学习，每月安排1名普通党员围绕学习党史、岗位锻炼收获、业务知识等主题开展分享，每人每月至少发布1篇“微感悟”，通过一系列有创意的“微生活”，将组织生活过成看得见、摸的着的主题实践，党小组在基层党建工作中的“神经末梢”作用真正得以发挥。

结对子，建立先进带后进机制。为确保发挥好党小组机动灵活的特点，机关党委采取“示范运行+结对帮带”的方式，循序渐进提升党小组的整体水平。建立结对帮带机制，示范党小组发挥标杆作用，按照“先内部、后外部”的原则，与相对薄弱的党小组结对子，通过观摩党小组会、党小组联学联建等方式，组织党支部内各党小组之间、机关党支部之间开展对标学习，熟悉党支部工作、党小组工作的标准要求，相互学习借鉴经验做法。建立督导检查机制，党支部委员当好党小组工作的“指导员”和“监督员”，对党小组贯彻服务中心党委部署要求、传达党支部决议工作进行督导指导，定期检查“三会一课”等落实情况，并向支委会进行定期汇报，帮助基层党小组解决工作困难和实际问题。建立交流分享机制，对基层党组织的典型经验做法，利用党建工作会议、微信公众号、基层党建交流群等载体，及时总结提炼宣传推广，达到以点带面的效果。

这一系列结合实际的有效措施，切实激发了党小组的“大”力量，党建工作与业务工作融合成效明显。尤其是在抗击疫情、“三供一业（供水、供电、供热、物业管理）”移交等工作中，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，涌现出一批先进集体和优秀个人。