乳山市疾病预防控制中心根据二十大精神中提出的“增进民生福祉，提高人民生活品质”部分，结合“高质量发展工作年”要求，抓好基层党建、干部提能、机关服务等至关重要的工作。
聚焦固本强基，增强基层组织优势。乳山市疾控中心以“高质量发展活动年”为发展主线，锻造“案无积卷、事无过夜、勇于担当、马上就办”疾控队伍，着力推动人才培养工程，以党建与业务工作深度融合为工作方式，将党建工作与业务工作同步署、同落实、同考核，推动疾控工作提升疾控整体综合能力；创新性将党建和意识形态工作纳入单位精细化绩效考核，把党建要求融入日常工作，扎实开展党员教育培训，强化实践培养，严肃政治生活，提高主题党日、谈心谈话、组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
坚持干部提升，集聚高质量发展新动能。在干部能力提升方面，强化两个建设：一方面注重人才队伍建设，完善信用积分考核制度，逐步建立与疾控体系改革发展相适应的管理制度和激励机制，激发人员活力；在人才培养方面，着重提升业务能力水平，通过外出调研、科室培训、导师带徒多种形式，“上场锻炼”不断提升员工的思想政治水平和工作业务水平。此外，乳山市疾控中心还利用自身优势，首争山东省“三减控三高”特色项目市、国家慢病健康口腔推广平台项目试点，不断探索实践工作，释放发展活力，成为吸引人才的新高地。
抓好为民服务，扎实推进群众满意提升。乳山市疾控中心始终坚持群众为中心，问题为导向，通过打造亲情机关，持续开展“亲人模式”服务，始终遵循“一制度”“两服务”“两到位”，强化工作人员作风，改善群众办事环境，提升民生诉求办理质效，打造“携手疾控，与健康同行”新名片，全面提升群众对我市疾病预防控制工作的知晓度和满意度，以过硬的群众工作基础筑牢执政根基，形成“领导重视、上下联动、积极参与、群众支持”的工作格局。
（乳山市疾控中心 刘文舒）
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