以青年力量助力乡村振兴

人才是国家的未来和基石。青年一代有理想，有目标，国家才能振兴，民族才能复兴。生逢其时，重任在肩。乡村振兴最离不开的是人才，最需要的也是人才。部分乡村发展党员“后继乏人”的问题。究其本质是留不住人才。那么如何留住人才，培养基层青年力量，我认为应从以下几点入手。

留人先留心。基层锻炼对青年人才来说是必要且受益的，再有满腔热血终归要回到现实，最根本的就是待遇，提高其获得感和幸福感，让更多人不应为编制、低薪、艰苦等问题所困。持续改善基层生活条件，加快基层基础设施建设，在交通、医疗、教育等方面同样需提高，最大限度的给予基本保障，甚至是更好的条件。同时地方部门要真正将优惠政策、宣传口号变得看得见，摸得着，能简化的简化，能提高的提高，青年人才更有干劲。

注重本地人才回归。农村学子寒窗苦读，外地更多的发展机会、更好的生活环境等无一不令人向往。引进人才固然重要，但真正愿意来到基层又有多少？而本地学子不仅熟悉家乡，更有对家乡的深厚感情，因此让更多青年回来既能解决“后继乏人”，又能打造一支乡村振兴人才队伍。这就需要有关部门建立完备的人才回归体制机制，解决后顾之忧的同时激发起创新创造活力。他们更可以凭借丰富知识和对网络、电脑的悉熟悉来获取更多的信息，打开营销思路，拓宽发展渠道，这些都是优势所在。帮助青年转变思想观念，让更多青年扎根基层，建设家乡。

加强人才教育培训，培养技能型人才。人尽其能，根据不同专业、不同的发展方向、不同的教育程度等，组织开展符合本地发展实际的技能和职业培训，因人制宜，积极引导青年人才回乡创业，定期聘请专家学习经验和技术，以实际行动助力乡村振兴。让青年人能够以人们更易接受的方式向人们传递知识技术，提高生产水平，带领农民增收致富。这确实需要狠下功夫，大力推进。

“千秋基业，人才为先”，青年力量是解决乡村发展党员“后继乏人”最有力的措施，青年人才提供了发展党员的对象来源，也为乡村提供了一支高素质队伍，充分利用好、发挥好青年人才的作用，让其敢放开胆干、勇于创新，同时加强培训教育，优先争取本地青年人才回乡创业，主动扎根基层，培养更多技术型人才，因地制宜地发展符合本地区实际的特色产业和专业人才。也是希望广大青年可以积极响应国家的号召，到基层去，到祖国需要的地方去锻炼自己，心怀远大理想，树立正确目标，脚踏实地，将个人小我融入到祖国的大我之中，努力学习，提高自身素养和能力。

（内蒙古五原县胜丰镇人民政府 仇嘉耀）