关爱干部成长环境，激励干部担当作为

近年来，关于关爱激励干部担当作为的要求不断被提起，激励干部担当作为不是空洞的口号，而是要有实际的行动举措。

一是要完善制度办法。健全的制度办法能够为关心关爱干部、激励干部担当作为提供基础保障，能够体现单位以人为本的积极氛围。尊重干部应有的权利和待遇，加强组织的人文关怀，切实解决生活工作中的难题，营造和谐稳定的工作环境，能够不断增强干部的归属感和责任感。

二是要严管厚爱并举。把关心关爱和从严管理结合起来，把个人志向和干事创业结合起来，坚持好干部选拔标准，大力选拔对党忠诚，能够担当责任，经过实践考验的优秀干部，对那些不想担当作为以及不敢担当作为的干部，及时采取组织措施，以鲜明的导向引导主动担当作为。

三是要增强干部本领。围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展等，将能力培训和实践锻炼相结合，注重提高干部的政治素养和专业能力，培养专业作风、专业精神，坚持理论联系实际。积极推动干部力量向基层一线聚集，帮助干部在基层治理的战场上有所作为，提供坚实的人才支撑。