乡村振兴，关键在人。新时代新征程，要实现农业高质量发展和农业现代化发展目标，人才是关键。要着力培育、引进、用活、留住乡土人才，多举措持续壮大农村实用人才队伍，让各类人才在农业现代化的大舞台上，为全面推动乡村振兴提供了坚强的人才支撑。
摸清底数基数，找准薄弱环节。坚持系统全面开展农村实用人才统计，加强统筹调度，根据产业分类建立人才台账和人才智库，建立省市县乡村各级人才目录，提高农村实用人才资源统计和人才使用。通过对农村人才的分类识别和建档管理，查找出现代农业产业人才的优势集群和薄弱点，为各级制定产业发展规划提供参考。
强化招引培育，提升综合素质。加强人才服务保障，完善相关配套设施，出台务实管用的农村人才认定管理办法，完善乡村人才培养、引进、管理、激励等政策体系，强化农村人才振兴的政策保障。依托“头雁”和高素质农民等政策，通过座谈交流、实地走访等多种方式开展调研，以新型农业经营主体为依托、以田间为课堂、以实践为手段的教学模式，通过“理论+实践”，全面提升参训人员的综合业务素质，培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质人才队伍。
加强跟踪服务，示范引领带动。持续开展人才培育和跟踪指导，增强农村实用人才的示范带动能力，为周边的群众提供农业技术指导和农机服务，打通农产品销售渠道，提升农村人才带动农业产业致富、推进农业提质增效中发挥了引领带动作用，提高社会影响力。多渠道加大对各类优秀农村人才的培育宣传力度，在新媒体、电视、政府门户等新闻媒体开设人才专栏，宣传优秀乡土人才先进事迹和工作成效，形成社会重视人才、尊重人才、支持人才的良好氛围。
（惠水县农业农村局 蔡肇君）
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