真抓实干 答好年终“考卷”

年节将至，对于广大基层干部来说，当前最“大”的事莫过于年终考核，这也是各级各部门每一年的常规动作，是检验一年来各项工作的“试金石”。我们要积极摆正态度、把握尺度、立足高度，以正确方式对待考核，这既是“炫”出一年成绩、梳理各项工作、全面查缺补漏的重要方式，也是为上级单位决策部署提供可靠依据的重要渠道，不论是对上级部门，还是对工作，都具有重大意义。

“一实到底”总结成绩。多虚不如少实，广种不如狭收。面对一年一度的“年终大考”，部分干部为了获得“高分”、顺利“结业”，不惜搞起“美颜工程”，通过花里胡哨的文字、辞藻堆砌的讲述、水分十足的数据，努力拔高个人成绩，反而落入俗套窠臼。相反，一份干货满满的述职报告，配合简明清晰的演示汇报，不仅能突出重点、吸引目光，还能提升总结水平、达到示范良效。广大党员干部当去粗取精“提干货”，摒弃千篇一律的“套路模板”和冗长乏味的“无庸赘述”，真正在悉心回顾中抓工作亮点，在精心总结中晒制胜秘诀，在实事求是中现非凡实绩，以“一实到底”的坚定态度在年终述职中展风采、显品格。

“一究到底”查摆问题。知不足而奋进，弥差距惟自强。“金无足赤，人无完人”，在干事创业的过程中，难免面对严峻考验和困难挑战，在这种时候，自身弱势极其容易表露出来，唯有正确看待矛盾问题和工作疏漏，摆正应对姿态，坚定整改态度，方能与日俱进。广大党员干部当把年终述职视作一次自我剖析、自我反省、自我提升的良好契机，正视短板和不足，助推自身加快入局、换道赶超，把“红脸出汗”当作述职常态，将“提神醒脑”转为述职收获。秉着“见骨见筋说顽疾”的勇气和“刀刃向内戳痛处”的担当，在逐项查摆中找出问题根源，在对标先进中发现自身弱项，在精准把脉中用好诊疗“药方”，真正以“一究到底”的深度述出真问题、达到高水平、终成好效果。

“一干到底”整改落实。一语不能践，万卷徒空虚。年终述职不能成为“一阵风”，假如述而不改、一述了之，让问题整改变成“纸上文章”，就容易走入形式主义的陷阱，变成摆花架子的“盆景功夫”，唯有牢记使命、久久为功，才能利在长远、服务大局。广大党员干部要用心写好年终述职的“后半篇文章”，把问题讲细、把根源找准、把原因剖深，从而制定出富含针对性、实效性、长远性的整改措施，通过列出“问题清单”、制定“作战规划”、明确“整改时限”、公示“整改效果”，主动请组织来检验、请群众来阅卷，从而激励自身迸发奋斗前行的动力，锚定久久为功的目标，展现实干作为的担当，真正用“一干到底”的力度来攀登事业高峰，赢得未来机遇，确保年终述职见行动、见结果。