年终考核“不留白”考出“含金量”

时值年终岁尾,全年工作进入收官阶段,各单位各部门也都进入了年底考核、年终盘点的关键时期。越是这个时候,越要稳住心神,用好难得节点,认真总结、查漏补缺、做好规划,为年底收尾和来年工作打实基础。

劈脑袋,梳理全年重点工作。打蛇打七寸,擒贼先擒王,劈脑袋的诀窍在于抓住重点、直指要害,见人见事见思想。当前,一些单位在总结工作时分不清主次,内容过于“充实”,看似篇幅不少,但一番阅读下来让人印象深刻的东西却不多。年终总结,说到底是对过往作的一次集成梳理,对“干了什么事、干到什么程度、取得了什么效果”要挤干水分、捞出工干货、一目了然,不能简单堆砌罗列,让人“雾里看花”,摸不着头脑。同时,对于好的经验做法耍加强调查研究、深入挖掘提炼,形成可借鉴、可复制、可推广的长效机制,为下一步创造性地抓好落实提供方法遵循。

鬼剔牙,举一反三整改问题。问题是时代的声音,主攻的靶向。想要牙齿始终保持洁白光亮,还要经常剔除背后的污垢病菌。在实际工作中,一些单位表面光鲜,讲起成绩夸夸其谈,说到问题“犹抱琵琶半遮面”,羞羞答答。有问题并不可怕,可怕的是对问题视而不见,任其发展。要突出问题导向,对照工作中出现的失误、延误、错误,要正确认知面对,进行归纳梳理,深刻分析原因,建立问题清单,实行项目管理,抓好整改落实,着力拉长短板补齐弱项。要坚持举一反三, 由表及里,对存在的个别问题进行延伸扩展,看看其他工作是不是存在同样的问题、类似的问题,确保不在同一个地方绊倒两次,通过梳理、归纳、反思、整改,不断推动各项工作高质量发展。

掏耳朵,科学谋划来年工作。计熟事定,举必有功。掏耳朵,就是要开诚布公、广开渠道,善于听取和借鉴各方面意见建议,认真谋划好来年工作。要把调查研究贯穿决策决议全过程,运用求解性思维,一线询问到底 “基层需要什么、我们能做什么、办法到底灵不灵”,对症下药,靶向治疗,推进各项措施不断优化提升。要坚持问计于民,从群众中来到群众中去,甘当人民群众的小学生,虚心向人民群众请教,把人民群众的聪明才智融转化为实地应用。要树立正确政绩观,对阶段性工作和以往好的经验做法,要一锤接着一锤敲、一棒接着一棒干,防止狗尾续貂,成为“烂尾工程”。(洋墩乡人民政府  张旭)

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