二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。生逢伟大时代，投身伟大事业，年轻干部只有“墩好苗”，做到知行合一、学用相长，才能真正成为干事创业的栋梁之才，更好实现干部成长、群众满意、事业发展的统一。干部的成长进步有着客观规律，要求养成良好心态。特别是对于年轻干部而言，无论处在什么位置，都应志存高远、脚踏实地，把努力该做的事情做到最好。
一、笃定信仰，锻造忠诚之魂。基层事务纷繁复杂，对于初出茅庐的年轻干部来说，如若没有坚定的理想信念支撑，往往会在思想上“栽跟头”，极易触碰到“高压线”，偏离成长发展轨道。年轻干部在基层一线磨炼成长，必须把坚定理想信念作为精神之钙、信仰之基、思想之舵，把对党忠诚作为最根本的党性要求，让理想信念深深根植在基层这片热土之上，努力锻造共产党人立场坚定的忠诚之“魂”。
二、淬炼锻打，锤炼过硬本领。经过风吹雨打的幼苗，才会茁壮挺拔，长成参天大树。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要利用好基层这一大舞台，抓住一切摸爬滚打的机会，拜实践为师。要勇于攻坚克难，坚持锤炼过硬本领，打重活、打硬仗，多捧“烫手山芋”，真正做到关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去，不断提升能力素质，练就不负时代使命的过硬本领。
三、念兹在兹，绽放为民初心。我们党来自于民，根植于民，人民就是我们党执政的最大底气。基层是服务群众的前沿阵地，年轻干部在成长过程中要厚植为民情怀，走进群众的“家门”，打开群众的“心门”，才能在群众中吸取营养，强筋壮骨。坚持与群众“零距离”解除，“心贴心”交流，“面对面”互动，把“群众的小事当成大事来办，把群众的大事当成急事来干”，为群众所想、急群众之急、化群众之困，切实解决好群众的难心事、烦心事、揪心事，真正将群众思想深入到骨髓、烙印在心里，争做为民服务的贴心人，永葆共产党人的先进本色。
（医疗保障局）
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