年轻干部是国家的栋梁，是祖国的希望，是党和人民中国特色社会主义建设新老交接的新生力量。年轻干部高素质、高文凭，适应能力强，容易接受新事物，有创新意识，敢闯敢干。但是，年轻干部基层工作经验比较少，过高估计自己在决策和工作中的能力，易感情用事，易冲动，需要经过时间沉淀和不同环境的锻炼不断成长壮大。
促进干部健康成长就是要不摆架子，低调做人。越是成熟的谷穗，头低的越低。年轻干部最忌招摇。个别年轻干部上过几年班之后，觉得有了些资历，觉得具备了跟组织“议价”的能力，在干部交流时“挑肥拣瘦”，不服从组织分配;在生活和工作中，则是对内呼三喝四，对外夸夸其谈。这与“三个需要”的成长规律背道而驰。年轻干部要经过多层次、多岗位锻炼，才能积累领导经验，就像谷穗一样，需要经过风吹日晒、雨打雾浸的考验，才能真正成熟起来。“为官之道在于低”，先低调做人，把心思放在工作上，才能伏下身子踏实做事。
促进干部健康成长就是要不耍花腔，踏实做事。党和国家需要一门心思抓发展、脚踏实地务政事的干部。时下，个别年轻干部热衷于政绩，纸上、嘴上天花乱坠，实际却一无是处。他们的最大本事就是“耍花腔”。耍花腔的干部不愿意到艰苦复杂环境中去磨练自己，也不愿意接受急难险重的工作任务，或许在一段时间内，他们会“春风得意”，但露出本来面目后，就会闹出“搬起石头砸自己脚”的笑话。年轻干部要强化奉献意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为官一任，造福一方。年轻干部选择了事业，也就选择了收获;选择了奉献，也就选择了高尚。要矢志追求高尚，放胆磨励人生，勇做事业的搏击者、奋进者和开拓者。要时刻牢记权力是人民给的，只能无条件地为人民服务。
促进干部健康成长就是要不忘初心，清白做官。年轻干部要做一个“高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人”。年轻干部要树正气、走正路、干正事。年轻干部要选准自己的人生坐标，解决好人生观、世界观、价值观问题，遇事之后胸襟开阔、志向高远，不会绕着自己兜圈子。任何情况下，年轻干部都要牢记工作职责，无论身处什么岗位，都始终牢记“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的路线。只有心里始终装着群众，才能走进群众、走进基层，主动接受来自各方面的监督，抵制腐败思想的侵蚀，筑起拒腐“防火墙”
年轻干部的成长需要过程，需要经过不同环境、不同岗位、不同条件的磨练，在任何一个岗位上，年轻干部都要坚守规范，得意时不忘形，失意时不失志，才能迅速“支棱起来”迅速成长为“栋梁之材。(退役军人事务局 刘晓倩)
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